心理学高级研究方法与实验设计1心理学研究中的科学思维规则与效度2014.ppt

Exp4:沿用实验2的四种图片。让五个参与者分别模仿其所看到的图片里的面部表情，然后有一个摄像头会录下参与者模仿的表情。即每个参与者通过四种图片材料衍生出四种模仿的面部表情 由另外一拨参与者来对这些模仿脸进行情绪效价的评分。每次呈现左右两张图，这两张图都是来自同一个模仿者模仿的同一个网球选手的同一种表情（要么都是得分脸要么都是失分脸），但一张是来自得分身，一张是来自失分身，要求参与者选出其中正性效价更高的那一张。结果表明，不论对于得分脸还是失分脸，都是在得分身上时（较之于失分身）被认为效价更高。 你猜你猜你猜猜… 内部效度 内部效度的含义 是指研究中的自变量与因变量之间因果关系的确定性程度，也就是说，因变量数值的变化是不是真的是由自变量的变化而引起的。 内部效度的内涵包括如下两层意思： 一是研究中的自变量与因变量之间是否真正存在关系； 二是因变量的变化是否一定是由自变量的变化而引起的。 内部效度 内部效度的影响因素 成熟和历史因素；被试选择上的差异和被试缺失效应；前测的影响；实验验程序不一致或处理扩散产生的效应；多种研究条件与因素间的交互作用；疲劳等暂时的被试因素；统计回归效应。 统计回归效应，即在进行重复实验时,初次实验时的高低极端分数者的成绩出现向平均值移动现象。原因：所有测量都会受到一定误差影响，且每次不同。 提高内部效度的方法 把引起因变量变化的原因的多义性变成单义性。 进行严密的实验设计——自变量、因变量及无关变量的控制 自变量的控制，自变量范围；检查点及其间距的确定等 因变量的控制，保证因变量指标的有效性、可靠性、灵敏度、数量化 无关变量的控制 对实验实施计划、过程、环节进行严格的监控 研究者应保证研究按照所规定的计划实施。 检查实验过程中有无意外事件发生。 要结合实验结果检查实验各环节的计划是否恰当。如被试人数够不够；刺激呈现方式有无问题；实验程序、次序安排是否合理；被试任务、各种控制是否恰当？ 确定因果关系的逻辑 方向清楚，关系明确。 引发变量的研究未必就能解释出因果关系 确认因果关系需满足三个条件 变量之间存在共变关系 变量出现的时间顺序 原因在前、结果在后； 排除其他可能干扰因素 使自变量和因变量之间的共变关系成为单义性 排除各种alternative 是对你一般热情还是有意思？… 选择偏差问题 美国由呼吸道疾病导致死亡的人数最多的州是哪个？——亚利桑那州 原因是什么？有呼吸道疾病的人 喜欢移居到那里，享受清新空气， 然后去世。 教师工资水平与教育质量 教师工资水平高的州，SAT成绩差 密西西比州的SAT平均分高出加州 100分。但加州的教育水平高是全美 出名的。 原因何在？ 参考学生比例密州4%，加州47% 随机数表的应用 2 2 1 7 6 8 6 5 8 4 6 8 9 5 1 9 3 6 1 7 5 9 4 6 1 3 7 9 1 6 7 7 2 3 0 2 7 7 0 9 6 1 7 8 0 3 7 6 7 1 6 1 2 0 4 4 0 3 2 8 1 2 2 6 0 8 7 3 3 7 如果有三种实验条件，分别用条件1、条件2、条件3表示：则被试被分入三种条件的顺序为：2-1-3， 1-3-2…… 用Excel软件进行随机排序 用Excel软件也可以用来进行方便地变量名或者刺激名称的定义；通过转贴到SPSS软件可大大提高工作效率。 假随机（pseudorandom） 首先按照随机化程序安排若干试验的顺序，然后再对该顺序进行局部的、人为的调整，从而得到一个更为恰当的试验顺序。 如40个有生命词，40个无生命词，需要随机呈现。通过随机化程序，产生的序列可能是“……冰箱、大象、蚂蚁、毛虫、骆驼、蝴蝶、手表……”。有五个有生命词连续呈现，会导致被试产生反应定势，因此做人为调整可提高合理性。 猜大小博彩游戏…… 心理学实验研究的规则 统计检验规则 确定不同条件之间是否真的产生了不同的数据 研究者所观察到的差异，是否仅仅反映一种偶然而不是必然。 检验方法容易误用 卡方检验，在总次数过少时，df=1时，需要校正 100次t检验，凭机遇在5%水平上有5次差异显著 多水平时，只有F显著，才能进行两两t检验 神经科学奖：死鱼的脑子里也有神经活动？ 神经认知科学研究中，功能神经影像学实验很容易出现假阳性。以典型的130,000像素的功能核磁共振图像为例，概率上几乎可以肯定会有一个假阳性信号出现。恰当使用多重比较修正方法，就可以解决这个问题，但这一点常常被研究人员忽略。 实验对象：一条鲑鱼，长18英寸，重3.8磅，已死。性别不明，考虑到已死，性