市中心医院_保安管理暂行规定.docVIP

保安管理办法 为了加强保安队伍建设，充分发挥保安作用，维护院内公共秩序，为患者提供安全、有序的诊疗环境，特制定本管理办法。 保安在医院党委的领导下，模范遵守国家法律法规和医院内部各项管理规章制度，认真履行职责，圆满完成赋予的各项保安任务。 保安的主要职责是：负责院区公共安全防范和公共秩序维护等管理服务。发生意外安全事故时，及时采取应急措施，同时向有关部门报告情况，协助做好有关工作。 保安的工作内容：包括公共安全防范管理服务、消防管理服务、车辆管理服务等。 1、出入管理。根据国家相关法律法规，对出入院区的人员、车辆、物资等进行管理。 2、巡逻检查。及时发现和制止违反医院管理规定及违法犯罪等行为。防范盗窃、破坏案件、投毒、医托事件和火灾事故的发生，保护现场。认真做好报警电话的记录和处置工作。清理院区游商浮贩及拾荒人员，保持通讯畅通。 3、安防系统的使用、维护和管理。正确使用安防系统设施设备，定期检查、检测，发现问题及时报告处理，确保安防系统正常运行。 常用的安防系统有：监控系统和系统。 4、协助公安机关、居委会和有关部门参与处置突发事件，积极做好社区安全防范管理工作，努力构建安全、文明、和谐社区。 5、完成医院交办的其他工作。 1、建立和完善消防管理制度，加强消防设施设备的维护和保养工作，承担义务消防队员工作。 2、负责管理区域内消防安全知识普及、宣传、教育。 3、负责消防设施设备及日常消防安全检查。 4、发生火灾时应配合消防部门实施灭火扑救。 5、定期参加消防操作技能及常识的培训，每年进行一至两次的消防实战演习。 1、维护院区的道路交通秩序，做好院区车辆管理，为车辆提供安全有序的停放服务。 2、负责院区的车辆出入、停放管理，车辆停放必须符合医院管理要求，禁止堵塞消防通道。 保安具有以下权利 一、依照国家有关法律、法规和医院的管理规定，对出入的人员、车辆、物资有权利询问、查验证件，发现重大情况及时上报。 二、对院区内的可疑人员有权询查；对现行违法犯罪人员，有权采取强制手段或扭送公安机关。 保安队员实行临时用工制，面向社会公开招聘，试用期为一至个月。试用期满考试、考核合格后，签订劳动合同。凡被聘队员应交纳保安装备保证金1000.00元。 保安队员聘用条件：自愿从事保安工作，政治思想好，作风正派，遵纪守法，无劣迹，身体健康，工作认真负责，敢于坚持原则，身高男1．7米以上，年龄在20—35周岁的青年，中共党员及退伍军人优先。 保安人员在合同期内，有不良行为，违反国家法律、法规；违反医院规章制度和管理规定。医院有权解除劳动合同。 保安队员合同期满后，根据其表现和本人意愿可向医院提出申请，并经医院考核合格后方可续签合同。合同期满未办理续签合同的人员医院将按国家有关法律法规的规定执行。 保安队伍实行半军事化管理。保安必须严格遵守医院各项管理规定，认真履行岗位职责，服从管理。坚持学习制度、考核制度，做到正规化、规范化、军事化，切实做好安全防范服务。新聘保安队员上岗前必须经过不少于一周岗前培训后，方可正式上岗。 保卫科长要定期组织保安队员学习政治、法律、法规、业务技能、医院制度及相关业务知识，努力提高保安队伍的政治素质、业务素质和保安服务技能，增强服务意识。加强思想政治工作，提倡奉献精神，表扬好人好事，奖励先进，维护内部团结统一。要关心队员的工作和生活，努力改善队员的工作和生活条件。 保安在执行任务和参加集体活动时必须统一服装，做到着装整齐；非工作原因禁止穿保安服装外出。 第十条 保安队员的工作服装由医院统一购买发放，并按规定的使用年限换发。凡因非公务性质的损坏或丢失，由本人承担全额费用。 第条 医院按照国家有关法律规定，为每位保安队员办理社会养老保险、医疗保险、失业保险。 第条 保安因工作需要配备的通讯设备和防卫器材，实行定人、定责保管使用，严禁乱用或转借他人使用。凡无故损坏和丢失者，照价赔偿。 第条 保安队员的基本素质要求 一、遵守纪律，听从指挥； 二、坚守岗位，尽职尽责； 三、文明执勤，礼貌待人； 四、坚持原则，照章办事； 五、求助为难，热情服务； 六、掌握技能，强健体能； 七、接受监督，树立形象。 第条 保安队员在工作中有突出成绩、见义勇为或在抓获犯罪嫌疑人有功者，给予一定表彰和奖励。 第十条 对玩忽职守、脱岗、睡岗、工作失职、组织纪律涣散、不服从管理等不良行为者，视情节轻重给予适当经济处罚；违反规定，按队员的两倍经济处罚。 第二十条 本规定自二〇一年月日起施行。 保 安 职 责 l、在院党委的领导下，负责全院有关法规、安全宣传、教育工作。教育全院职工提高警惕，增强法制观念，并依靠群众，做好防火、防盗、防骗等工作，保卫医院安全。 2、坚持党的四项基本原则，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，紧紧围绕本单位的工