日常管理规定制度范文.docxVIP

《日常管理规定制度》范文：史前最详细、最完善、最全面的范文，事无巨细，、面面俱到，可借鉴性最强的范文。关于下发《日常管理制度》的通知公司各部室：《日常管理制度》已经党委会议研究通过，现予以下发，望认真遵照执行。 ******公司****年**月**日日常管理制度总体要求一、坚守工作岗位：公司全体工作人员要按照工作分工，坚守工作岗位，不得擅离职守。二、履行工作职责：要认真履行岗位职责，属于职权范围内的工作，要敢于负责，不得推诿；需要汇报、协调的问题，应及时报告。三、科学民主决策：对重大事项的决策，应事先进行充分调查研究，掌握第一手材料，按照民主集中制的原则，经公司党委会讨论决定。四、实行层级管理：公司日常管理由公司党委书记负总责，其他业务工作实行分工负责制，部室领导分管本部室具体工作。五、严格工作程序：实行逐级报告制度；本部室工作，由部长及分管同志负责；交叉性工作，由牵头负责人拿出具体方案，负责组织实施，并对工作结果负责。六、加强协调配合：公司各部室和全体工作人员要密切配合，及时沟通，团结协作，同心聚力，坚持分工不分家。七、讲究工作效率：工作雷厉风行、立竿见影，不拖沓，不延误、不糊涂，当天的事情当天完成。八、强化能力建设：业精于勤、精益求精，求新求变、与时俱进，率先垂范、创先争优，不断提高管理水平和自身素质。九、严格责任追究：对失职、渎职给工作造成损失的，视情节轻重给予政治、经济、法纪等方面的责任追究。工作人员行为规范制度?为加强公司作风建设，指导和规范工作人员行为，文明办公，提高效率，树立良好的公司人员形象，特制定公司工作人员行为规范。?一、政治行为规范?第一条认真学习党的重要理论知识，在政治上、思想上和行动上自觉同党中央保持高度一致。?第二条自觉维护国家的尊严、公司的声誉，在大是大非面前，立场坚定，旗帜鲜明，维护党、国家、企业和人民的利益。?第三条自觉遵守党和国家的法律法规，认真贯彻公司党委的决议，遵守企业规章制度，自觉与不良现象作斗争。?二、廉政行为规范?第四条认真学习《中国共产党章程》《廉政准则》及上级、公司干部廉洁自律的有关规定。?第五条廉洁奉公，依法治企，忠于职守，秉公办事，禁止利用职务之便谋取不正当利益。?第六条自觉遵守公司的财务管理规定和资金使用办法，禁止假公济私、化公为私。第七条严格遵守保密制度，不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问。第八条艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场，比阔气，挥霍公款，铺张浪费。不浪费一度电、一滴水、一张纸。?第九条自觉履行企务公开制度，增强工作透明度，属企务公开的内容和重大问题要公布于众，自觉接受职工的质询和监督。??三、工作行为规范?第十条牢固树立“管理就是服务”的理念，本着“少添乱，多服务”的原则，凡事多站在基层单位的角度考虑问题，为基层单位提供全方位的服务。?第十一条处理公务，要严格按程序办，职权范围以内的事认真办理，职权范围以外的事要请示汇报。该请示的问题，要逐级请示，一般不越级请示；该处理的问题，要逐级请示，一般不越级处理，对职权范围外的急办事项，要及时与有关领导和同事联系，不耽搁。??第十二条工作要分清主次、轻重缓急。能马上办的事情，要马上予以解决，能当天完成的不推到明天。凡属领导交办的事项，要按照批办时间要求，抓紧办理，按时完成，对符合正常程序的请示，能马上答复的，要立即答复，不能马上答复或不能予以解决的问题，要做好耐心细致的解释工作。第十三条对来公司办事人员，要一视同仁，热情服务，不以貌取人，不生熟有别。说话要语气和蔼、态度谦恭，文明待客。凡在职责范围内能办的事立即办，不能办的要耐心解释；不属职责范围的事，要说明情况，主动引见，并帮助联系落实。第十四条接电话要热情，答复问题要认真，帮助找人要及时。打电话说话要客气，询问和交待事情要清楚，对方不明白要耐心解释。对上级通知和下级的重要情况报告，要认真做好电话记录，并及时向领导汇报。??第十五条外出办事要认真迅速，尽量减少在外停留时间。到办事单位要主动自我介绍，说明来意，态度要谦虚，说话要和气，并自觉遵守办事单位工作程序、规则。?第十六条遵守工作时间，坚守工作岗位，上班不串岗闲谈，不大声喧哗，不办公务以外的事情。?四、会议行为规范?第十七条参加公司各种会议要提前10分钟到会，因特殊情况不能参加的，要事先向分管领导请假，事后要及时了解落实会议精神。第十八条参加会议要遵守会议秩序，无特殊情况不中途退席。不随便说话，不打瞌睡，不随便离席走动，不看报刊、不玩摆手机或做其它与会议无关的事情，会前关掉手机或设置震动状态，重要内容要做记录。?五、道德行为规范?第十九条自觉维护公司的团结稳定，不说不利于团结稳定的话，不做不利于团结稳定的事。有问题（包括个人问题，需要向领导和组织反映的问题）坚持在公司说，不允许