XX县学校管理后备人才第一阶段培训实施方案.docVIP

XX县学校(幼儿园)管理后备人才培训班 第一阶段培训实施方案 为建设一支充满生机和活力的学校管理队伍，实现学校管理队伍知识化、专业化和年轻化，确保我县学校管理干部队伍的可持续发展，提高学校的整体管理水平，依据《芷江侗族自治县教育局公开选拔学校（幼儿园）管理后备人才方案》和《芷江县学校(幼儿园)管理后备人才培训方案（草案）》要求，按照县教育局的安排，特制定本培训实施方案： 一、培训目的 使参训学员初步具备学校管理干部的政治思想素质、职业道德素养和行政执行能力，为后续培训打下坚实的基础。 二、培训内容 培训内容为第一模块：领导干部素质模块（120学时） 1、身体素质训练（军训）； 2、后备干部的职业素养； 3、公文写作与公文处理。 三、培训方式 领导报告，专家讲座，小组讨论，经验分享等。 四、培训对象、时间、地点 1、培训对象：2014年12月新选拨的学校管理后备人才30名。 2、培训时间：2014年12月15日至2014年12月31日。 3、培训地点：县委党校。 五、培训特色与创新 1、本次培训结合党政干部培训和教师“国培”的优势，以军训为主线，把理论学习穿插其中，突出班级文化建设，重点培养学员的精气神和身体素质，培养学员良好的生活和工作习惯； 2、参与式培训方式，注重课堂的互动和交流，课堂讲授理论与实践案例相结合； 3、加强团队建设，以学习小组为单位对热点问题进行主题研讨。 六、培训纪律与考核 1、学员应认真听课，积极思考，记好笔记，自觉参与课堂研讨交流，踊跃发言。同时每天书写一篇学习日记。 2、严格遵守课堂纪律，不准随意走动、讲话、听MP3等，不准吸烟，保持课堂安静。 3、学员不要随地吐痰、乱抛纸屑杂物，保持培训教室内清洁卫生。 4、学员上课时关闭或把手机等通讯工具设为震动，不准在教室接听电话。 5、凡培训计划规定的一切活动均按学时考勤。学员在集中面授和小组研讨时间一般不准请假。因故不能参加者，半天以内由县教育局人事股杨瑞华股长批准，一天以上由教育局主管领导批准。面授和学习小组研讨无故缺席累计二天以上者，不发培训合格证书。 6、学员在培训期间，迟到或早退两次者，按旷课一节计算，旷课次数累计达到三天以上者，不发培训合格证书。 结合检查听课笔记、学习日记、撰写教育管理实践案例、学习小组讨论、出勤情况等进行考核，合格者颁发结业证书，计学分120分。考核比例为：考勤记载25%，学员听课记录15%，学习日记10%，自学笔记10%，研讨活动20%，学习成果20%。对于在学习期间表现突出、成绩优良者，授予“优秀学员”的荣誉称号，并由县教育局颁发证书。 七、培训费用 免培训费，食宿费；差旅费回原单位按标准报销。 八、培训管理 成立学校管理后备人才培训项目组，实行项目负责制。由中心骨干教师和领导组成项目组成员，在县教育局的具体领导下展开培训工作，确保培训环节到位，培训效果达标。 3