对外经济贸易大学08届MBA就业情况分析报告MBA职业发展中心.ppt

对外经济贸易大学 08届MBA就业情况分析报告 * * 本次就业情况分析针对06级2008年毕业的全日制MBA学员，共发放调查表74份，回收65份，有效65份。 其中男生：37人；女生：28人 一、入学前年龄统计：平均年龄28.75岁 单位:岁 单位：人 二、入学前工龄统计：平均6.37年 三、入学前年薪分布 单位：人 四 、毕业后工作年薪分布 单位：人 五、学员入学前公司性质 单位：人 七、学员就业公司性质 单位：人 国企：中国五矿 中国中纺集团 招商银行总行 中国石油 中建材集团进出口公司 中信银行 中国航空器材公司 民营：北京万通 安东石油 股份制：神州风采投资管理有限公司 外资：东亚银行 默克药业 TSC海洋集团公司 远东国际租赁公司 政府机关/事业单位：中国纺织出版社 清华大学 北京大学 山东省龙口市财政局 外研社 典型公司： 八、入学前，学员工作行业分布情况 单位：人 九、毕业时，学员工作行业分布情况 单位：人 IT行业：北京中电华大电子有限责任公司 华美宏大 餐饮/娱乐/旅游：北京红杏餐饮 电信业：北京智网科技有限公司 房地产：华润置地 北京万通 首创置业 非赢利性机构/政府机构：北京龙口市财政局 化工/能源：中核集团 中国华电 中国五矿 中国石油天然气勘探开发公司 加工/制造业：北京汇联食品有限公司 教育/培训/科研：北京大学 清华大学 对外经济贸易大学 金融业（银行/证券/保险）：招商银行 东亚银行 光大银行 招商证券 贸易/进出口：中国中纺集团 中国建材集团进出口公司 中国机械工业公司 消费品（饮食/服装/纺织）：北京众义达商贸集团有限公司 咨询：北京长城战略研究所 不同行业的典型公司 十一、毕业时，学员工作的职能分布 单位：人 十二、毕业时，学员就业职位分布情况 单位：人 十三、学员工作就业地分布 单位：人 十四、就业工作与上学前工作相关性 十五、现就业单位是否与实习有关（有效样本57人） 十六、毕业时，学员平均offer数量是2.314个（有效样本50人） 十七、获得就业信息的途径 单位:人 十八、MBA学员就业情况的纵向比较（与07届学员情况的比较）。 1、今年的毕业生较去年相比持续呈现出年轻化趋势，平均工龄为6.37年。工龄3-5年的比例由去年的54%下降至52%。而工龄6-8年的比例则明显得由去年的32%下降至27%。工龄的下降，年龄趋于年轻化，使得这批学员在寻找工作的过程中，动力更足，心态更积极，对涉足新的职业领域拥有更大的勇气。这与今年大部分学员实现转行也是存在一定的联系。 2、相比去年，今年学员就业的行业分布更为广泛，更为平均。扎堆式就业的现象今年并没有出现。 3、与上一年的不同，今年90%以上的学员顺利在北京实现就业。 4、从学员就业人数来说，排在前三位的行业是金融行业、化工能源行业、教育科研行业，能在热门行业就业也体现出我校MBA学员在求职竞争中的所表现出的不俗实力。 MBA职业发展中心给学员的求职建议 1、认清当前MBA就业面临的市场竞争形势： （1）、面向新兴产业：主要是与其他高校的MBA竞争； （2）、面向民企/股份制企业：主要是与管理人才市场的职业经理人竞争[内部晋升的/企业间流动的/原管理人员]； （3）、面向外企/大国企/政府机关：主要是与应届毕业的研究生/本科生竞争； 2、从企业性质上看，国营企业需求量大，有明显上升的趋势；外企比较注重文化的融合，更倾向于培养应届毕业生； 3、从行业上看，新兴产业，如金融业、投资、房地产、汽车、教育/培训、传媒/广告、保险业等，人才需求量大，并且在引进人才上比较看中MBA学员，注重MBA学员的逻辑思维等综合能力素质；IT/电信业仍然是鼎盛行业，有稳定的需求；机械/重工业、化工业、石油/能源、商业银行、贸易出口等行业在前几年趋于饱和的情况下，需求有扩大的趋势； 4、从职能领域上看，金融、市场、人力资源、业务发展、物流/采购、咨询等是MBA学员发挥能力的领域，这些职能领域也更倾向于吸纳MBA人才； MBA职业发展中心给学员的求职建议 5、学员在工作地点的选择上可灵活考虑，不一定必须留在北京，可长远和综合的进行选择； 6、可以并有兴趣在原工作领域深入发展的学员应尽量保持，学员以前的工作经历在就业仍然起很大作用。如果希望转行或有全新的发展，就要尽早的做准备，增加就业的砝码； 7、不要只单纯看工作的薪金、职位，与自身比较，职业价值的提升是最重要的； 8、从往届学员调查来看，MBA学员中有