工资管理系统8054487890.ppt

第十一讲 工资管理系统 2009-11-23 NO.11 本讲内容： 一、工资管理系统的启动 二、工资管理系统的初始设置 三、工资数据的处理 四、工资分摊的处理 五、工资报表输出与月末处理 一、工资管理系统的核算 企业门户—基础信息—基础信息—系统启用（进入系统启用界面）--选择“工资管理”—输入系统启用日期“2006-11-1” 二、工资管理系统的初始设置 1、设置工资项目 设置—工资项目设置—增加： 排列工资项目顺序 利用“工资项目设置”窗口中的“移动”功能。 2、人员档案设置 设置—人员档案—增加 具体内容：人员编号： 人员姓名： 部门编码： 部门名称： 人员类别：无类别 进入日期：2006-11-1 三、工资数据的处理 1、录入人员工资数据 业务处理—工资变动 详细内容：见教材P336附表1-11 2、设置工资计算公式 工资项目设置—公式设置 3、计算工资 业务处理—工资变动—计算 4、扣税处理 业务处理—扣缴所得税 在“对应工资项目”的下拉框选项中“应发合计”—确定（进入“个人所得税申报表”）--税率 --“基数”：1600—确定（计算个人所得税） 四、工资分摊 1、工资分摊设置 业务处理—工资分摊—工资分摊设置—增加 --分摊计提比例设置 应付工资：100% 计提福利费：14% 2、分摊工资费用 工资分摊： 选择“应付工资”；选择“所有部门” 应付工资一览表： 单击“合并科目相同、辅助项目相同的分录”； 分别选择相应的借方科目和贷方科目 3、转账凭证的生成 单击“制单”—选择“转账凭证”—保存 五、工资报表输出与月末处理 1、工资报表查询 统计分析—账表—工资表—选择各种工资报表 2、月末处理（清零处理） 业务处理—月末处理 “月末处理之后本月工资将不允许变动！继续月末处理吗？ ”—是—“是否选择清零项？”—否—“月末处理完毕”—确定 * * 减项 2 8 数字 代扣房租 减项 2 8 数字 代扣税金 减项 2 8 数字 代扣水电 增项 2 8 数字 地区补贴 增项 2 8 数字 物价补贴 增项 2 8 数字 津贴 增项 2 8 数字 岗位工资 增项 2 8 数字 基本工资 增减项 小数 长度 类型 工资项目 增项 2 10 数字 扣款合计 减项 2 8 数字 代扣税金 增项 2 10 数字 应发合计 减项 2 8 数字 代扣房租 增项 2 10 数字 实发合计 减项 2 8 数字 代扣水电 增项 2 8 数字 地区补贴 增项 2 8 数字 物价补贴 增项 2 8 数字 津贴 增项 2 8 数字 岗位工资 增项 2 8 数字 基本工资 增减项 小数 长度 类型 工资项目 基本工资+岗位工资+津贴+物价补贴+地区补贴 应发合计 代扣水电+代扣房租+代扣税金 扣款合计 应发合计—扣款合计 实发合计 公式 工资项目 制造费用 销售费用 销售部 分摊金额 人员类别 部门名称 制造费用 管理费用 供应部 制造费用 制造费用 基本生产车间 制造费用 管理费用 财务部 制造费用 管理费用 总经理室 贷方科目 借方科目 分配金额