在区委工作会议上的报告2015年_.docVIP

在区委工作会议上的报告2015年 在区委工作会议上的报告2015年同志们：按照会议安排，我对2014年全区组织工作作以简要总结，就做好今年工作讲几点意见。一、2014年工作简要回顾2014年，在区委的正确领导下，全区组织工作以抓好党的 HYPERLINK /0o/29/index.html 群众路线教育实践活动为重点，认真履职尽责，坚持创新求实，推动各项工作取得新进展。第一，扎实推进教育实践活动深入开展。按照统一部署和区委要求，高质量抓好活动的组织实施工作，以县级领导班子和县级领导干部为重点，在全区5个科级单位、364名科级以上领导干部和168个基层党组织、2673名党员中开展了教育实践活动。贯彻整风精神，坚持以上率下，突出问题导向，抓住关键环节，坚持从严从实，“ HYPERLINK /wen/158/314097.html 四风”问题得到有效遏制，党内政治生活原则性战斗性明显增强，群众反映强烈的突出问题得到切实解决，作风建设的长效机制初步建立，凝聚了推动突破发展的正能量。第二，着力培养选拔发展需要的好干部。认真贯彻《干部选拔任用条例》和省市区委要求，规范完善我区选人用人工作，调整配备了一批德才兼备、实绩突出、群众公认的干部，其中提拔重用32人，调任交流12人。进一步拓宽年轻干部锻炼途径，通过派驻驻村工作队等方式，加强实践锻炼。加强领导干部日常监督，深开创全区组织工作新局面。第一，从严抓紧思想教育这个根本。一是补足精神之钙，实施理论素质提升工程。把十八届三中、四中全会精神和总书记 HYPERLINK /wen/jianghua 讲话作为核心课程，深化对全区科级领导干部的经常性培训，加强对党员干部的集中轮训，抓好基层党员干部的普及学习，把中央的精神贯彻到最基层，让党的声音传到最基层。二是筑牢党性之魂，开展政德教育活动。以涵养党性为核心，重点组织学党章、学党史，学习领会总书记对党员干部如何修身做人、为官用权的明确要求，突出抓好 HYPERLINK /0o/40/index.html 政治规矩和政治纪律教育，教育引导党员干部做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。三是增强动力之源，弘扬理论联系实际的学风。教育引导党员干部带着问题学习、带着问题思考，把讲话精神落实到忠 HYPERLINK /wen/151/301497.html 诚信仰上、落实到严于律己上、落实到勇于担当上，更加坚定突破发展的信心，更好破解制约发展的难题，成为真学、真信、真用的典范。第二，从严抓紧作风建设这个主题。一是坚持好做法，保持“不敢”的态势。继续开展专题整治活动，持续抓好 HYPERLINK /0c/37/index.html 整改措施落实，确保按时限解决好区委征求上来的重点问题。对整改不力、问题反弹的严格问责，适时对整改落实和巩固拓展活动成果情况进行专项检查。二是健全好制度，完善“不能”的机制。落实党员干部直接联系服务群众制度，制定执行加强全区干部队伍作风建设的具体办法，推动形成科学规范、务实管用的作风建设制度体系。三是严发扬好作风，强化“不想”的自觉。深入开展“ HYPERLINK /0o/39/index.html 三严三实”专题教育，“七一”前后，组织各单位召开一次专题 HYPERLINK /0v/119/index.html 民主生活会，“一把手”上一次专题党课，运用中央编写的正反两个方面的典型加强教育，着力形成“三严三实”的实践导向，建设风清气正的政治生态环境。第三，从严抓紧培养选拔和管理监督干部这个关键。一是找准基点，抓选拔管理。严格执行全市《加强和改进党政领导干部选拔任用工作的实施意见》，坚持好干部标准，把特别守信念、特别敢担当、特别有拼劲、特别讲实干的干部选出来、用起来。注重日常分析研判，准确掌握领导班子运行情况和干部日常表现。加强干部任前考察，做好干部档案和个人有关事项报告的核查工作，充分发挥干部考察“体检”作用，深入解决“四唯”问题，坚决防止“带病提拔”。二是突出重点，抓后备培养。抓好年轻干部培养选拔，切实把德才素质好、工作实绩突出、群众公认度高、发展潜力大的优秀年轻干部选拔到科级领导岗位。同时，加大对年轻干部的培养锻炼力度，继续将年轻干部选派到招商引资、项目工作、综治信访等工作一线。扎实做好新一轮后备干部工作，在全区培养确定一批科级后备干部。三是攻克难点，抓监督教育。制定出台区委《关于区管党政正职管理监督暂行办法》和《关于加强领导干部日常监督的意见办法》，重点加强对“一把手”的监督。完善从严管理干部队伍制度体系，继续执行约谈和谈心谈话制度。拓展日常监督渠道，加大对违规违纪问题的查处力度。同时，按照中央和省市委统一部署，继续抓好违反干部任用标准程序专项整治工作。