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第二章 区域资源环境 第一节 区域经济发展中的自然资源 第二节 区域经济发展中的人力资源 第三节 区域经济的制度环境 第四节 案例分析： 中国区域经济发展的资源环境 重点问题 关键词及思考题 重点问题 自然资源对区域经济的影响 人力资源是区域经济发展的基础资源 制度环境对区域经济发展越来越重要 自然资源是由人们发现的有用途和有价值的物质。 (1)稀缺性。 (2)区域性。 人类为自然资源的保护和发展所耗费的劳动构成了自然资源的价值实体。 自然资源的概念及其内涵 1．自然资源的定义 2．自然资源的特点 3．自然资源的价值 一、区域经济发展与自然资源 (一)自然资源的概念及其内涵 第一节区域经济发展中的自然资源 (二)自然资源利用的特点 1.自然资源的永续利用与可持续发展 2.自然资源利用的数量减少、依赖程度降低的趋势 3.自然资源与经济、社会、环境的相互协调越来越重要 二、区域自然资源利用的类型 第一节区域经济发展中的自然资源 以自然资源的大规模开发利用为区域发展的基础和动力。 自然资源也十分贫乏，同时由于经济发展水平低，社会资源也十分稀缺，因此区域的自我发展能力低下。 自然资源十分贫乏，因而区域的发展在很大程度上都依赖于区域内社会资源的深度开发。 综合利用区域内自然资源和社会资源的发展模式。 (一)纯自然 资源型 (四) 资源缺乏型 (二)自然资源 和社会资源 结合型 (三)社会资源 为主、自然 资源为辅型 第一节区域经济发展中的自然资源 三、区域自然资源优势评价 (一)自然资源优势度的评价 自然资源综合优势度评价方法 （二）中国自然资源总体评价 中国的自然资源存在两大不足。 一是人均资源量少； 二是耕地资源、森林资源和草场资源缺少。 一、人力资源的概念及其经济意义 (一)人力资源的概念 第二节区域经济发展中的人力资源 人力资源的 概念 定义：所谓人力资源，是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和。 社会生产的最基本的要素，就是人力和物力。 研究人力资源，根本目的是为了运用人力。 资源是人力和物力赖以存在和发挥作用的物质基础 一、人力资源的概念及其经济意义 (二)人力资源的特点 第二节区域经济发展中的人力资源 1生物性 2能动性 3．时效性 4．智力性 5．再生性 6．社会性 一、人力资源的概念及其经济意义 (三)人力资本 第二节区域经济发展中的人力资源 人力资本在现代经济中之所以如此重要，是因为它作为 知识的载体介入了生产过程。 人力资本是在人力资源的基础上派生出来的，具体是 指以人力资源为核心，主要以人的能力的利用、开发为 表现的，包括教育、工作经验以及人口的健康营养状况 等因素在内的资本形式。 二、人力资源与经济增长理论 第二节区域经济发展中的人力资源 不承认人力资本的概念，将人对于自身的投资都归于消费。把劳动看做从事体力劳动的能力，这种劳动仅需要少量知识和技能，因而他们将劳动作为同质的投入品。 把人口变动作为外生的和已知的，技术积累和知识积累被假设为外生的变量，不是增长理论研究的核心因素。 人力资本作为经济增长的因素的重要性已得到新增长理论的详细考虑，并将继续推动新增长理论的发展。 （二）新古典经济 理论与人力资源 （三）新增长理 论与人力资源 （一）古典经济 理论与人力资源 三、人力资源在区域经济发展中的作用 第二节区域经济发展中的人力资源 (一)以人为本是区域经济的主要特征之一 1．新经济是区域经济发展的一个崭新的阶段 2．人力资源的开发是区域经济发展成败的关键 3．人力资源是知识经济时代最活跃的生产要素 (二)人力资源开发是区域经济发展的根本推动力 1．人是知识经济化的直接创造者 2．人力资源的开发对区域经济发展至关重要 3．人力资源开发需要具备的条件 （三）人力资本运营是区域经济的基本经营模式 特点是：与传统产业中人、财、物因素并重不同， 人的因素在该模式中占有极为重要的地位。 第三节区域经济的制度环境 一、区域经济制度环境的构成 (一)制度环境中的产权 产权理论是制度环境的核心内容。产权的定义？ 哪些内容构成了产权安排? 产权安排对经济发展的影响。 (二)制度环境中的组织 市场组织理论和治理结构理论构成制度安排的主要内容，其中心的内容是交易成本问题。 二、区域经济制度环境的特点 (一)产权安排的区域合理化 第三节区域经济的制度环境 产权安排的区域合理化 1．产权安排要有利于经济增长 2．产权安排要与区域的发展模式相适应 3．产权安排要与区域的产业结构相适应 例如，中国1980年到l997年经济增长的区域差异 内向型 外向型 区域经济制度环境 的塑造，中心是处 理好私有产权与公 共产权的关系。 二、区域经济制度