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影响职业生涯规划的因 素;用人单位需求人数对比;;本专业的就业市场现状如何;
我院2012年毕业生截止3月底,就业率29.14%,
全校暂排名第一,开局良好。
2012年我院毕业生考上研究生获建院来最好成绩,
共10人被录取,其中电子6人,生工4人。
另保研1人,出国深造1人,考上985或211大学 5 人。
;用人单位需要什么样的毕业生?;;企业要什么; 实施职业生涯规划;决策困难的原因;一旦下了决定就不能再改变
每个人终身只能有一个适合的职业
不能做出决定,说明自己不够成熟
我会按照家人或者老师的期待去做出决策
;目标A:我要努力学习英语,增加自己的词汇量,尽快提高自己的阅读理解能力,使自己的英语水平得到提高。;Specific:具体的,明确的,不能含糊不清
Measurable:可以量化的,能够明确评估
Achievable but challenging:可实现性,同时具有一定挑战
Rewarding:有意义,有价值,积极的,服务于某个大目标
Time-bound:有明确时间限制的;你觉得人生最大的意义是什么?
你觉得什么样的人生是有价值的?
未来你想过什么样的生活?
你想到哪些办法去实现自己的未来?
今后1-3年,你要做什么?
最近1年,你为自己的理想做什么了?
这半年,你有什么样具体的计划?
这个月,你有哪些目标?
今天,你为自己的理想做什么了?;生涯幻游
/play/3804/241094.shtml
;;;目录;;;;;;;;;;;目录;撰写生涯规划书;(五)职业目标
1、职业方向及总体目标,目标的分解(时间、性质)与组合;
2、角色及其建议:记录对自己职业生涯影响最大的一些人的建议;
3、成功的标准;
4、差距:即自身现实状况与实现目标要求之间的差距;
(六)实施步骤与时间
(七)评估与修订;生涯规划书案例分析;五、生涯规划书案例分析;;;;;;;;;;;;;作 业
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