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《如何修改企业的员工手册》 《如何修改企业的员工手册》-2009.2.28 西单大悦城主讲：刘昊斌 ? ???北京汉卓律师事务所劳动事务部??律师一．? ? ? ? 员工手册的制定程序风险重点：要民主制定程序程序：草案→公示、征求意见→适当调整、整理→定稿→公布注意：证据问题? ?? ?整个过程需要书证的证据。如遇电子邮件（低于书证、高于人证），公正后的可得到认可。精华：制度的出台无需得到所有员工的同意，只要做了民主制度程序即可。二．? ? ? ? 员工手册的公示风险原则：没有公示=废纸一张错误：实践中错误的公示1.? ? ? ? 挂在办公室或者会议室2.? ? ? ? 开会宣读一下3.? ? ? ? 一手一册，领走即算4.? ? ? ? 在企业自办报纸上公示5.? ? ? ? 发布在公司内部网络上6.? ? ? ? 发布在公司内部系统内? ? 正确：可供借鉴的较妥方式1.? ? ? ? 入职签收（最常用方式）2.? ? ? ? 员工提交员工手册培训心得3.? ? ? ? 对员工手册内容进行开卷考试（适用于人员较少）证据：关于领取员工手册的收条，内容可为：今领取****年**月**日生效的员工手册一本。（注意日期与领取的员工手册的生效日期的一致性）三．? ? ? ? 员工手册操作风险1.? ? ? ? 未遵守招聘流程重点