出勤好业绩就好（PPT 14页）.ppt

出勤;专题大纲; 作为一个服务部经理，出勤是让我头疼的一件事。严格完整的出勤管理制定放在那里，但抓一下出勤率就高一点，放一下出勤率就下来了，我还有很多事，不能天天就只抓出勤率吧。 ;; 我来中国人寿做业务也有四年了，业绩不好也不坏，有时也会为考核发愁。没有重要事情我一般都来开早会，但如果有一段时间没有进单，我真的不想来开会，觉得不好意思。 ;手工记录;业务人员收入不高，进单率低，造成对寿险营销失去信心，进而影响了出勤； 团队的空挂人员不能正常开早会，影响了出勤率； 对出勤的管理时紧时松，没有正常化。;专题大纲;团队的管理是过程管理;;专题大纲;出勤管理长抓不懈，使其正常化； 早会经营有效、实用吸引人； 增员对象减少兼职。 ;千里之行始于足下， 业绩之行始于出勤