[经济学]第二章马克思劳动价值论.pptVIP

第五，关于“广义劳动价值论”。这个理论认为，当今社会的巨大变化，使商品形态多样化，劳动形式（具体劳动）也多样化，因此劳动形成价值的形式也多样化，即是说“价值”是由多种劳动创造的。这种理论的实质，在于混同了多种具体劳动形式（包括服务劳动、科技劳动、知识劳动）等与“人类无差别的劳动”的区别，不符合马克思劳动价值论的有关范畴。 第六，关于“整体劳动价值论”。这个理论通过逻辑推绎方法，认为“劳动”这个范畴应包括“劳动主体”与“劳动客体”，是劳动的这两个方面同时对“价值”进行创造。在方法上，这种理论认为“只要与客观逻辑不相符，其认识肯定与事实不相符”，这种通过客观逻辑分析的方法，来判断认识与客观事实的相符及真理性的方法，不符合辨证唯物论的认识方法，也不是马克思劳动价值论采用的方法。此外，就“劳动”范畴而言，这种理论所指的“劳动”既不是“具体劳动”又不是“抽象劳动”；既不是“物化劳动”又不是“活劳动”；既不是“简单劳动”又不是“复杂劳动”，既不指“私人劳动”又不指“社会劳动”，而是“客体”与“主体”统一的劳动，这不属于马克思“劳动价值论”的范畴。这种理论的核心，实际是承认“价值多元”。该理论没有真正理解马克思劳动价值论的相关范畴，因为马克思认为活劳动是“创造价值的唯一源泉”，也是“创造使用价值”的唯一源泉，他管说过“劳动是财富的源泉”，但并没有说过“自然条件”或“资本”创造价值。马克思认为“自