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2、创业精神 创业精神（entrepreneurship）是一个过程，即某个人或者某个群体通过有组织的努力，以创新的和独特的方式追求机会、创造价值和谋求增长，不管这些人手中是否拥有资源。创业精神包括发现机会和调度资源去开发这些机会。 创业精神的定义包括三个重要的主题: 一是对机会的追求。创业精神是追求环境的趋势和变化而且往往是尚未被人们注意的趋势和变化。 二是创新。创业精神包含了变革、革新、转换和引入新方法——即新产品、新服务或者是做生意的新方式。 三是增长。创业者追求增长，他们不满足于停留在小规模或现有的规模上，创业者希望他的企业能够尽可能的增长，员工能够拼命工作。因为他们在不断寻找新趋势和机会，不断地创新，不断地推出新产品和新的经营方式。 创业精神的要素 辛劳品质 闯荡意识 汇聚组成“创业精神” 竞争心理 创业精神的成功要素 诚实谦逊、积极正派、 热情负责、克制忍耐、 勤俭敏锐、公道大度、 坚韧自信、团结互助…… 中华民族的传统美德、为人处世的道德规范，深刻地体现在成功人士创业过程之中，并成为其成功要素 创业精神与知识结构和经营能力 创业者所应当具备的能力和素质，见仁见智，众说不一。有人概括为“十大素质”，包括： 欲望、忍耐、眼界、明势、敏感、人脉、谋略、胆量、豁达、自省。 太平洋建设集团董事长严介和认为，合格的职业经理人应当知识丰富，只有精通工商管理、政治学、法学、经济学、哲学和社会学等，才能成为合格的企业家。 车建新 从小木匠到家具大王----成功创业者案例 有成就、有前途的创业者，一定是努力求索，不断改善知识结构、提高经营能力的。 江苏红星家具集团董事长车建新虚怀若谷：“我知道自己的哪里是短项，但我善于借别人的大脑为我所用，坚持缺什么补什么。文化水平不高，可以请教授；管理方面有欠缺，可以请中国最有名的管理、人力资源专家。” 他履行“行万里路、读万卷书”的格言，每年行20万里路，读70本书，听60位专家教授讲课，成就了从小木匠到家具大王的发展道路。 3、创业的现状、形式和发展趋势 尽管国家和学校为大学生自主创业提供诸多支持和优惠政策，但是我国大学生自主 (1)创业现状仍待发展，具体表现： 热情虽高涨，但付诸于实践者实为少数 自主创业科技含量低，成功率低  创业有难易乎? ?雅虎创办人之一杨致远指出：创业者成功机会非常少，不管是在中国还是在美国，创业能做到一个小成功，大概只是十分之一，中成功是百分之一，大成功大概是千分之一、万分之一。 美国有统计表明，要成为企业家，失败率是99%，只有1%的企业家能在市场上生存5年或者更长时间。 自1998年5月，清华大学举办首届创业计划大赛开始，自主创业一时成为社会各界关注的焦点之一。目前我国大学生创业还仅仅处于起步阶段，自主创业的实际人数不多，占大学生总数的比例不大，如清华大学，由于毕业生就业并不是太困难，同时又由于自创业需要承担相当磊的风险，虽然清华大学有相对比较好的学生创业环境，但是选择自主创业的人并不多，目前清华大学自主创业的学生约500人，只占清华学生总数的2%左右；而在美国，像斯坦福等知名大学，大学生创业的比例可以达到10%。  为何选择创业? 既然创业成功的前景看起来如此暗淡，为什么还有众多的人选择了这条人迹罕至的路径呢？ 首先，谋求生存乃至自我价值的实现可能是创业最主要的原动力； 其次，如果你要想变得非常富有，开创自己的事业是最有希望实现致富的目标，很少有人靠为别人工作而变得惊人地富有； 再次，创业使得创业者能够自己控制自己的工作，自己决定何时何地怎样工作； 最后，即便创业失败，但是其所带来的有益经验会使创业者学会更好地应对失败，恢复得比以前更坚强，而这正是企业家所需的品质之一。 选择创业需过四关 ⑴选项关 选择既适合自己又符合市场需求的创业项目，这是大学生创业者必须过好的第一关。一般来说，大学生创业应立足于技术项目，尽量选择技术含量高、自主知识产权明确的项目，并在技术创新的基础上做好产品市场化工作。此外，在创业过程中要注意保护自己的知识产权，这是大学生创业企业的核心竞争力所在。 ⑵经验关 经验不足，缺乏从职业角度整合资源、实施管理的能力，这将大大降低大学生创业的成功率。因此，大学生创业不能“纸上谈兵”，而应具备一定的企业管理及市场营运知识和经验。即使是两三人的“办公室式”小企业，也必须有明确的财务、人事制度。有条件的话，可聘请有管理经验的“老法师”把关。 ⑶团队关 在风险投资商看来，再出色的创业计划也具有可复制性，而团队的整体实力是难以复制的，因此他们在投资时，往往更看重有合作能力的创业团队，而非那些徒有想法的单干者。对打算创业的大学生来说，强强合作，取长补短，要比单枪