政府和员工福利制度管理PPT.ppt

Quality Satisfy;;政府和员工福利制度管理;第一节 员工福利计划介绍;美世(中国)咨询公司2007年年末公布了对上海40家跨国公司的最新薪酬调查报告，被调查的企业中包括诸如微软、英特尔、摩托罗拉、杜邦、可口可乐等在同行业中处于领跑位置的跨国企业。调查结果显示，除了为员工提供具有吸引力的薪酬待遇之外，其种类繁多的员工福利项目同样引人注目:提供团体及额外保险的企业占到了78%，提供辅助教育资助项目的占60%，提供住房福利计划的占56%，提供股权及期权计划占40%，企业年金(补充养老金计划)占28%。;员工福利计划介绍;员工福利计划介绍;员工福利计划介绍;员工福利计划介绍;第二节 团体保险概述;（一）团体保险介绍;（一）团体保险介绍;（一）团体保险介绍;（一）团体保险介绍;（二）团体保险营销;（二）团体保险营销;（三）团体保险的定价;（三）团体保险的定价;（三）团体保险的定价;（三）团体保险的定价;（三）团体保险的定价;（三）团体保险的定价;（四）团体福利计划的可选融资方案;（四）团体福利计划的可选融资方案;（四）团体福利计划的可选融资方案;（四）团体福利计划的可选融资方案;（四）团体福利计划的可选融资方案;（五）团体保险的税收优惠;（六）团体保险的监管;一、本通知所称团体保险，是指投保人为其5人以上特定团体成员（可包括成员配偶、子女和父母）投保，由保险人用一份保险合同提供保险保障的一种人身保险。包括团体定期寿险、团体终身寿险、团体年金保险、团体健康保险和团体意外伤害保险等。 二、保险公司不得为以购买保险为目的组织起来的团体承保团体保险。;三、特定团体的参保成员应占团体中符合参保条件成员总数的75%以上（含75%）。参保条件由保险公司与投保人在保险合同中约定。 四、保险公司应要求投保人提供被保险人名单，并提供有效证明，确认被保险人同意投保团体保险事宜。投保人退保时，保险公司应要求投保人提供有效证明表明被保险人知悉退保事宜，退保金应通过银行转账方式支付并退至原缴款账户。;五、保险公司应向团体保险合同的被保险人签发保险凭证，注明团体保险合同的保障范围，以及被保险人在团体保险合同中享有的各项权利。 六、保险公司不得以任何形式约定改变或事实改变团体保险退保、给付条件及金额。除批单和附加批注外，不得以口头或者书面协议对合同内容进行补充或修改。;七、保险公司不得向投保人或其经办人员及其他人员支付或承诺支付保险合同约定之外的利益。 八、保险公司营销员可以销售团体保险产品。保险公司应对其进行团体保险专业知识和相关法律法规的培训，严禁误导、欺诈投保人或被保险人的行为发生。;九、保险公司可以对同一团体在不同省、自治区或直辖市的成员统一承保。投保人为法人的，只能由其法人所在地或核算单位所在地的保险公司签发保单；投保人为非法人的，只能由多数被保险人所在地的保险公司签发保单。保险公司应确保为团体所有被保险人提供优良的保险服务。;各保险公司在经营团体保险业务过程中，要严格遵守以上各项规定。对于《关于人身保险业务有关问题的通知》（保监发〔1999〕15号）、《关于规范人身保险经营行为有关问题的通知》（保监发〔2000〕133号）中所做规定与上述规定有抵触的，以此文件规定为准，没有抵触的应继续执行。　　? 　　 二○○五年七月七日 ;十分钟讨论;第三节 团体人寿保险;（一）团体人寿保险对参保团体的要求;（一）团体人寿保险对参保团体的要求;（一）团体人寿保险对参保团体的要求;（二）团体人寿保险的给付;（二）团体人寿保险的给付;（二）团体人寿保险的给付;（二）团体人寿保险的给付;（三）团体人寿保险的类型;（三）团体人寿保险的类型;（三）团体人寿保险的类型;（三）团体人寿保险的类型;（四）团体人寿保险的税收处理（P472）;（五）团体人寿保险的附加保险;（四）团体人寿保险的附加保险;第四节 团体医疗保险;一、国寿康源团体医疗保险B型;住院医疗保障 被保险人或附带被保险人因遭受意外伤害或自本合同生效之日起60日后，发生如下情况： 因疾病住院治疗，本公司按该被保险人或附带被保险人有效住院日数给付住院津贴。 因疾病住院施行外科手术，本公司根据该被保险人或附带被保险人外科手术级别给付住院外科手术津贴。 住院施行复杂手术、大手术和中手术三种外科手术，本公司给付住院外科手术护理津贴。 ;遗体转运及安葬保障 被保险人或附带被保险人因意外伤害身故或自本合同生效之日起60日后因疾病身故，遗体转运至其住所地实际发生的遗体转运费用及安葬费用，或在身故当地遗体的处理及丧葬费，本公司按实际发生并支付的费用数额给付保险金。;（2）投保范围 凡年龄在16周岁至65周岁，身体健康的在职人员，均可作为被保险人，符合投保条件的