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艾伯特员工入职 安全健康培训教材 目录 安全的概述 消防安全 机械设备安全 用电安全 交通安全 化学品安全 危险化学品安全 机械设备安全 火灾安全 电气安全 高温、低温、高处、低处作业安全等 维修安全 影响作业场所内人员的安全和健康带来损害的条件和因素 安全 的关注点 1-2 安全的关注点 1-3 安全的概述 安全与安全生产： 安全即是没有威胁、没有危险、不出事故，包括家庭安全、公共安全和行业安全。 安全生产是指在劳动生产过程中，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，保障劳动者的安全健康、保护国家财产和人民财产所从事的一切活动。 我国现行的安全生产方针: 安全第一，预防为主 安全事务局（行政部） 安全委员会（成员：总经理、副经理、部门主管） 各生产管理部门 班组 职工 厂级教育 部门教育 班组教育 组织体系 实施体系 三级教育实施 1-4 安全管理组织图 负责整体、日常事务推进 部门负责人实施推进部门内工作 班组长负责 总体策划全面负责 职 工 1-5 事故的定义 事故 事故是指在生产、工作、生活中发生的意外损失或灾祸。 它可以定义为个人或集体在实现确定目标的过程中，发生了与人的意志相反的、迫使目标行动暂时或永久停止的意外事件。 生产制造型企业常见事故类型： 1、机械性伤害事故：由设备、构件、硬性物体直接与人的肌体发生作用而引起伤害，如碰撞、打击、切割、磨削、冲砸、跌落等。 2、火灾爆炸性事故：由可燃物引起火灾、爆炸，或因设备爆炸而引发的事故伤害，如易燃易爆物爆炸伤害，锅炉、压力容器爆炸，气焊火灾危害等。 3、电气危害性事故：由电气线路、电气设备引发的事故危害，如电击。特别要注意的是，在爆炸危险环境下，气危害还可引发火灾、爆炸事故危害。 4、职业危害性事故：如尘、毒、噪声、辐射等危害因素。 1-7 企业职工伤亡事故分类 目前，中国和国际上现行的通用事故分类有： 交通事故、水运事故、航空事故、火灾事故、企业职工伤亡事故 企业职工伤亡事故分类 1、轻伤：是指造成职工肢体伤残，或某器官功能性或器质性轻度损伤， 表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害，但够不上重伤者。 2、重伤：是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或损失工作日等于或超过105日，劳动能力有重大损失的失能伤害。 3、死亡：是指事故发生后当即死亡（含急性中毒死亡）或负伤后在30天以内死亡的事故。 1-8 企业职工伤亡事故分类 事故严重程度分类 1、轻伤事故：是指一次事故中只发生轻伤的事故。 2、重伤事故：是指一次事故发生重伤（包括伴有轻伤）、无死亡的事故。 3、死亡事故：是指一次事故死亡1-2人的事故。（包括伴有重伤、轻伤） 4、重大死亡事故：是指一次事故死亡3人（含3人）以上10人以下的事故。发生事故以后30日内因事故而死亡的均计入（排除医疗事故或自然死亡） 灾害发生规律 形成规范，全员遵守并点检防止再次发生 分析所有发生的灾害，找出根本原因 事前分析可能的灾害，预防灾害发生 灾害对应方法 1-9 灾害发生规律及灾害对应方法 已发生的灾害 潜在的灾害 治疗也不能继续工作的灾害 经过治疗不休息可工作的灾害 细小灾害（例：涂红药水的伤害） 1-10 我国安全法规----安全生产法 八项权利 ① 知情权：即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施； ② 建议权：即有对本单位的安全生产工作提出建议； ③ 批评权、检举、控告权：即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告； ④ 拒绝权：即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业； ⑤ 紧急避险权：即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所； ⑥ 依法向本单位提出要求赔偿的权利； ⑦ 获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； ⑧ 获得安全生产教育和培训的权利。 三项义务 ① 自律遵规的义务：即从业人员在作业过中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和担任规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 ② 自觉学习安全生产知识的义务：要求掌握安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 ③ 危险报告义务：即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。 1-11 我国安全法规----劳动法 第五十四条规定：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。”所谓劳动防护用品，是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的防御性