某省医疗机构监管与公立医院改革PPT.pptVIP

（三）下一步工作 按照国家和省有关卫生服务体系规划的指导性文件，进一步修订完善设省市的省域卫生规划和医疗机构设置规划。 二、积极推进我省县级公立医院综合改革 （一）有关县级公立医院综合改革政策。 国家政策 1.《卫生部 中央编办 国家发展改革委 财政部 人力资源和社会保障部关于印发公立医院改革试点指导意见的通知》（卫医管发〔2010〕20号）。 2.《国务院办公厅印发关于县级公立医院综合改革试点意见的通知》（国办发〔2012〕33号）。 已经出台的政策 1. 2011年10月28日，省发改委会、编办、财政厅、人社障厅、卫生厅、物价局联合下发了《壮族省县级公立医院综合改革试点工作指导意见》（ 桂发改社会〔2011〕1404号） 2.2012年3月9日，省物价局、卫生厅、人社厅下发《关于印发规范与调整县级公立医院部分医疗服务项目价格实施方案的通知》（ 桂价医〔2012〕52号） 3.2012年8月27日，省发改委会、编办、财政厅、人社厅、卫生厅、食品药品监管局、物价局联合下发了《关于进一步推进我省第一批县级公立医院综合改革试点工作的实施方案》（ 桂发改社会〔2012〕1045号）。 4.2012年9月19日，物价局、卫生厅、人社厅联合下发了《关于我省第一批试点县级公立医院医药价格和医保支付政策问题的通知》（ 桂价医〔2012〕94号）。 5. 2012 年12 月5 日，省发改委会、编办、财政厅、人社厅、卫生厅、食品药品监管局、物价局联合下发了《关于我省第二批县级公立医院综合改革试点工作的实施方案》（桂发改社会〔2012〕1489 号）。 6.《关于我省县级公立医院医药价格和医保支持政策问题的通知》（桂价医〔2012〕117 号） （二）我省县级公立医院综合改革情况。 2011年启动，第一批7个县，第二批33个县。 以破除“以药补医”机制为突破口，实行“一取消两同步。 统筹推进管理体制、补偿机制、人事分配、采购机制、价格机制等综合改革。 试点地省患者医疗费用负担减轻，医院和医务人员积极性得到调动，试点改革成效初显。 （三）2014年国家对县级公立医院综合改革的要求 县级公立医院改革是公立医院改革的重中之重，国家卫生计生委2014年3月26日出台《关于推进县级公立医院综合改革的意见》（国卫体改发〔2014〕12号）。 以破除“以药补医”机制为关键环节,理顺医疗服务价格，增加政府投入,推动建立科学补偿机制和适应行业特点的人事薪酬、绩效评价等制度,控制医药费用不合理过快增长。 启动实施第二批县级公立医院综合改革试点,从311个县扩大到1011个县。 要求各地制订县级公立医院综合改革行动计划、时间表、路线图，确保综合改革各项举措落到实处。 有条件的地方可积极扩大试点范围。 （四）下一步思路 一是按照国家确定的我省35个国家级县级公立医院改革试点县，认真落实改革工作任务。 二是继续推进我省县级公立医院推行的补偿机制、药品采购、价格机制、人事编制、收入分配、内部管理机制等综合改革，年内实现75个县全覆盖。 三是进一步理顺医疗服务价格，推进人事制度改革，研究制定在编制控制数内的财政补偿方案。 目前正在进行价格调整的测算，同时也在起草我省县级公立医院综合改革实施意见。 三、力求城市公立医院改革有所突破 （一）国家政策。 1.《中共中央 国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发〔2009〕6号）——着力抓好五项重点改革，力争近期取得明显成效。 2.卫生部 中央编办 国家发展改革委 财政部 人力资源和社会保障部《关于印发公立医院改革试点指导意见的通知》（卫医管发〔2010〕20号）。 3.《壮族省卫生事业发展“十二五”规划》（桂发改规划〔2012〕140号）--“五、工作重点（六）深化公立医院改革”。 （二）我省城市公立医院综合改革情况 2010年，省人民政府确定柳州、玉林两市作为我省城市公立医院改革试点城市，并上报到国务院医改办。 柳州、玉林两市在优化调整卫生资源配置、完善公立医院绩效考核评价机制、探索医药分开、医保支付方式改革、加强医院内部管理等方面作了积极探索。 开展预约诊疗、抗菌药物使用和电子病历、临床路径管理、远程会诊等试点，医院内部管理加强。 为我省城市公立医院改革积累了可贵经验。 医疗机构监管与公立医院改革 交流内容 医疗服务基本概况 医疗机构监管的法律法规 医药卫生体制改革情况介绍 2014年公立医院改革政策要求 一、医疗服务基本概况 （一）2013年人民健康状况 （二）2013年全省医疗资源总量 （三）2013年医院等级情况 （四）2013年社会多元化办医 （五）医院大型医用设备配备(2011年) （六）2013年医疗服务业务情况 2013年政府办综合医院出院病