[管理学]学生会副主席招聘方案.docVIP

学生会副主席招聘方案 小组成员： 第一部分 岗位基本信息说明 一、招聘目标 岗位名称：学生会副主席 招聘人数：1名 二、任职资格 东华大学人文学院在读本科生。 坚决拥护中国共产党，自觉贯彻党的方针政策，政治思想觉悟高，个人素质良好。 遵纪守法，模范执行学校、学院相关规定和各项制度。 专业成绩排名位于前50%，至少获得一次学院以上等级荣誉。 能够关心集体，富有挑战意识及创新思维。 6、学生会工作时间累满一学年 7、学生会工作表现突出，有较强的领导力、沟通能力、组织协调能力、影响力、计划与执行能力。 8、有相关经验者优先考虑，优秀干部获得者 1、年度学校工作计划所赋予学生会工作的重点，加强自身作风、制度建设。 　　2、督促配合举办“演讲比赛”、“文艺汇演”、“才艺展示” 等活动，创造活跃、和谐的校园氛围。 　　3、着重以工作来宣传学生会（多开展有意义的活动）。 　　4、协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。 5、落实完成学校交办的各项工作 校学生委员会 五、薪资福利待遇 无 六、未来职场可能升迁的机会 学生会主席 第二部分 面试实施 一、面试地点 初试地点：学生会办公室 复试地点：学生会主席办公室 二、面试官成员安排 初试面试官：校分团委老师、学生会有关成员 复试面试官：校团委老师 三、面试时间及候选人人数 第一天面试安排（采用“多对一”方式） 上午 9：30—12：00 下午 14：30—17：00 每30分钟安排一个候选人 第1步：由学生会成员对学生会的基本情况、面试流程作简短介绍； 第2步：候选人作自我介绍； 第3步：进行压力面试和情景模似面试； 从上午/下午的候选人中各确定1名候选人进入第二天的复试 第二天面试安排（采用“1对1面谈”方式） 上午9：30—12：00 校团委老师从两名候选人中确定最佳人选 面谈主要涉及工作要求、工作难度、工作环境等问题； 四、面试试题选（压力面试试题） 1、你为什么要应聘这个职位？ 2、工作中你最大的缺点是什么？ 、对你应聘的岗位，你认为自己的哪项技能是最薄弱的？ 、最需要加强的？ 五、上岗时间