[高等教育]4就业程序与途径.pptVIP

请回答以下问题： 外地生源毕业生在北京、天津等中心城市落户的基本条件是什么？ “人才交流中心”可以存档案，是否在任一城市找个人才交流中心都可以？ 在安置大学生就业的政策上，应届生和往届生有什么区别？ 站在用人单位的立场上，怎样看待往届未就业学生的求职？ 在当前就业形势下，你对自己的出路怎样规划？ 就业程序与途径 毕业生择业、派遣工作流程 就业中心当年9～10月统计生源。制作宣传材料。 毕业生择业、派遣工作流程 就业中心根据上级文件，结合我校特点制定就业办法。 毕业生择业、派遣工作流程 就业中心收集信息并公布，组织毕业生与用人单位的招聘活动。 毕业生择业、派遣工作流程 毕业生选定用人单位之后，到所在院系领取协议书，签订三方协议书。 毕业生择业、派遣工作流程 就业中心在5月上旬根据教育部规定形成并报送就业计划，毕业生双选结束。 毕业生择业、派遣工作流程 就业中心召开派遣协调会，制定派遣工作的安排。 毕业生择业、派遣工作流程 就业中心在6月下旬安排联合办公时间。毕业生在规定的时间内按派遣工作安排办理手续。 毕业生择业、派遣工作流程 派遣之后如遇到特殊情况需改派者于9月1日前将相关材料准备好报校就业中心。 毕业生与用人单位双向选择的途径 由学校组织的供需见面会 供需双方信任度高 专业对口、针对性强 毕业生与用人单位双向选择的途径 校外人才招聘会 用人单位范围广，但对具体专业需求率低。 毕业生与用人单位双向选择的途径 由多种途径获得的信息自行联系 网络、媒体、新闻、 家人联系、他人推荐…… 选择就业单位需要注意的问题 要积极面对就业市场，了解经济建设、产业结构、形势的发展与变化，转变观念。 对用人单位的选择要宽 （国有企业、事业单位、三资企业、集体所有制企业、乡镇企业、私营企业） 选择就业单位需要注意的问题 对用人单位地域选择要广。经济发达地区发展机会多，竞争激烈，边远地区、西部省份人才需求强烈，政策优惠。 要用发展的眼光看工资待遇。对工资待遇的期望应切合实际，以增长才干为先，在工作中寻求发展。 选择就业单位需要注意的问题 切忌同学之间相互攀比。根据个人情况，慎重选择，树立先就业、后择业的思想。 增强自立意识，强化奋斗精神。 思想自立、人格自立、经济自立；面对职业的选择，就业过程的困难和挫折需要有坚忍不拔的精神。 谢 谢 2008.4 * * 各院10月～11月对毕业生综合排队并公开，同时进行保研推荐工作。 学校11月20日之前发放推荐表，并统计毕业生就业意向。 毕业生准备自荐材料，于11月20日至第二年4月20日参加各种双选活动。 各院系将毕业生就业情况于四月底报校就业中心汇总。 就业中心将毕业生就业去向及时传送各有关部门，以便做好毕业生派遣手续的先期准备。 就业中心于6月下旬到市教委汇报就业情况，领取报到证，派遣毕业生。 毕业生在规定的时间内于7月1日前离校。 校就业中心将改派情况上报教育部，得到批准后于9月中旬办理相关手续。