[高等教育]第六章 培育职业精神_树立家庭美德.pptVIP

第六章 培育职业精神 树立家庭美德 培育职业精神,树立正确的择业观和创业观 树立新时代的家庭美德 提高职业与家庭领域的道德与法律素质 第一节 职业活动中的道德与法律 职业活动： 人类社会生活中最普遍、最基本的活动 职业道德和职业活动中的法律: 调节和约束从业人员的职业活动而形成和制定的行为规范。 一、职业与道德和法律 职业： 社会分工造成人们从事于不同的工作，它是从业者获取生活资源、扩大社会关系和实现自身价值的重要途径。 职业道德和法律： 职业具有的特定业务要求与职责规定在道德行为准则与法律规范上的体现。 职业道德与法律的共同特征： 其一，鲜明的职业性 表达出具体职业的基本要求、特定职责和价值。 其二，明确的规范性 要求与规范有很强的可操作性 其三，调节的有限性 只对具体职业活动做出约束 二、职业道德的基本要求 在今天的社会，职业成为了体现人际平等、人格尊严和人的价值的重要舞台。不同从业者之间是平等的，职业是分工的差异，而不是地位高低的差别，不同从业者应互相尊重。 （一） 爱岗敬业 （二） 诚实守信 （三） 办事公道 （四） 服务群众 （五） 奉献社会 （一） 爱岗敬业 案例： 薛斌，修鞋匠，自称“中国鞋神”。经营自己的修鞋店。靠技术革新和修鞋手艺，开了薛斌专业修鞋店。并有志让它成为一个百年老店。 他去鞋厂考察，看了不少高档鞋的制作过程，把制鞋的工艺、鞋的结构都记下来。结合自己丰富的修鞋经验，研制了一套两米多长的修鞋设备，让修鞋工艺变得更精细，更完美。他的“鞋医院”专治疑难杂症。  （二） 诚实守信 黄镇丰：诚信经营使五金店三年挣得百万元 1989年考入广东星海音乐学院声乐系。大学四年，凭着超群的乐感和“病态”的勤奋，他成了系里的高材生。学校有意让他毕业留校。 1993年，在人们毕业后向往进机关进单位抱个“金饭碗”“铁饭碗”的时候，他放弃了留校指标，扎进了商海。怀揣大学四年交学费、买钢琴和演出服欠下的8万多元借款单，向亲友借了十几万元,在广州芳村开了一家100平方米的五金店， 请了几个帮手，自己既当老板又当工人。没有任何做生意的经验，只知道“东西要好、价格便宜、服务周到”十二个字。顾客一个电话，他可以耗上半天时间上门去安装一个水龙头. 2002年，黄镇丰创立自己的“卓科”品牌，接着投资4000万组建建筑面积4万平方米的科技园。  （三） 办事公道 “打假医生”陈晓兰： “我是医生，我在和生命打交道！我要对得起自己的良心！” 她是原上海一家地段医院的理疗科医生。 ?在10年与假劣医疗器械的斗争中，为了取得一手证据，她曾假扮病人，冒着危险 “以身试针”。在她的推动下，国家专门多次下发文件，取缔和查处了七种一度使用很广的伪劣医疗器械和治疗方法，她因此受到国家食品药品监管局的肯定和奖励。荣获“2007年度十大法制新闻人物”， 并荣获“2007感动中国年度人物”。  （四） 服务群众 任长霞 河南省登封市公安局长。 2004年4月14日因公殉职 ，年仅40岁。 2001年，任长霞被派到登封当公安局局长的时候，地处嵩山腹地的登封市大案积案很多，治安形势严峻。她上任第17天，就打响了围剿王松犯罪团伙的攻坚战。为了让更多的人有申诉不平、反映问题的机会，任长霞上任不到一个月，就决定将控申科从机关大院内搬到公安局的大门口，后来又设立固定的局长接待日。大量的积案被破获。任长霞在任3年，亲自接待群众来信来访近3500人次。为了变上访为下访，她将自己的手机号向全社会公布，一时间，任局长的手机号码就像110一样为人们熟知。  （五） 奉献社会 “如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家而献身；那时我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人，我们的事业将默默地、但是永恒发挥作用地存在下去，而面对我们的骨灰，高尚的人们将洒下热泪。” ————马克思 三、职业活动中法律的基本要求 （一）《劳动法》 1994年通过，1995年1月1日起实行。 我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的法律。 适用范围：除公务员和比照公务员制度的事业组织、社会团体的工作人员，农业劳动者、现役军人以外的所有劳动者。 《劳动法》的基本原则