[小学作文]做一个有责任心的人-.ppt

6.职业化的工作 海尔集团总裁张瑞敏说：“叫一个日本人每天擦六遍桌子，他一定会始终如一的做下去，而叫一个中国人每天擦六遍桌子，慢慢地，他就会觉得五遍，四遍也可以，最后索性不擦了”！这种“擦桌子”的意识也是职业素质的体现之一。 职业素质是现代企业对员工的基本要求，只有具备了良好的职业素质，才有可能谈对企业的贡献以及个人发展。 7.珍惜工作 “只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干”或者干脆是“大不了再找个工作，，，，”我们常听到类似的抱怨 不少人本来拥有成为优秀员工的潜能，也有被委以中重任的可能，升迁和加薪的大门一直在为他们敞开着，但可惜的是，直到他们丢掉工作之后，才想起珍惜工作的重要性。 明天努力找工作今天工作不努力 8.负责的工作，让人更受益 负责的员工总是保持努力的工作态度，这使得他们不仅可能得到较为丰厚的物质回报，还会得到他人的称许和赞扬，会赢得领导的器重。 永远不要认为，负责工作的受益者只是公司或他人，事实上，如果我们每次都能做到用心负责的对待工作，那么我们终究能有所回报。 * * 对公司负责 就是对自己负责 人力资源部 2011年10月06日 何谓责任心？ 责任心就是一个人要对自己的所作所为负责，也就是说, 所有做事的动机, 做事的行为都是由你发自内心的去做. 只有心中有责任心, 才有可能达到预期的效果甚至超过预期, 获得更好的结果。 一位公司的老板曾经讲过这样的故事。有个人来他公司招聘，经过交谈，他觉得那个人不适合他们公司的工作。因此，他很客气地和那个人道别。 那个人从椅子上站起来时，手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下。那人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把跳出来的钉子砸了进去，然后和老板再见。就在这一刻，老板突然改变了主意，留下了这个来应聘的人。 事后这位老板说：“我知道在业务上他也许未必适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏。我相信把公司交给这样的人我会很放心。 当负责成为一种自然而然的习惯时，它将成为你人生的一笔意想不到的财富。 做一个有责任心的人 第一章 正确看待企业和自己的关系 第二章 做一个有责任心的人 第三章 对工作负责就是对自己负责 第四章 忠诚于自己的企业 第五章 树立主人翁精神，与公司同命运 1.这是你的船 公司是个人才华施展的天地，是个人实现理想的平台。在当今企业，员工必须树立“这是我们的船”的理念，把自己当做是这艘船上的一名出色的水手，用心去打造这艘属于自己的“船”. 第一章 正确看待企业和自己的关系 2. 永远没有免费的午餐 企业作为市场经济的产物，它为员工提供生存，发展基础，但这种给予不是免费赠送，而是以员工努力为企业奉献价值为前提的。 3.你的付出不会浪费 多付出，主动付出是一种积极的态度，是负责的具体体现, 主动付出是美德，终会有所回报，而决不会被“浪费”。 著名投资专家约翰·坦普尔顿经过多次研究得出——“多一盎司定律”，他指出，取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，他们所做出的努力差别很小——只是“多一盎司”。 4.努力工作，不止为了公司 职场上很多人都会有这样的思考：你在为谁工作？ 而答案通常是两种：一种认为是在为公司工作，另一种认为是在为自己工作。 很多时候，努力工作，不止为了公司，更是在为自己工作，为未来工作。 5. 正确认识企业和员工关系是“负责”的 前提 “负责”是一种积极的态度，作为一名员工，不能被动的等待别人告诉你去做些什么，怎么做，而是要主动了解自己应该做些什么，能做什么，怎样才能精益求精，做的更好，并且认真的规划，然后全力以赴地去完成，这样的态度才能称得上“负责”。 6.得过且过的根源是误读了企业和员工的关系 如果把工作当做是向公司“交差”，不能做到心系公司发展，极有可能滋生“得过且过”的思想。 冬天来了，我们去南方过冬吧 哇，好冷啊！ 我不走，我在这里过的很舒服 美国康奈尔大学曾经做过一个有名的“青蛙试验”,试验人员把一只健壮的青蛙投入热水锅里，青蛙马上就感到了危险，拼命跳出热水锅。试验人员又把这只青蛙投入到冷水锅里，然后开始慢慢给锅加热，随着水温的逐渐升高，青蛙却没有在水温缓慢的变化中感受到危险，最后，一只活蹦乱跳的健壮青蛙竟活活给煮死了。 第二章 做一个有责任心的人 1.责任心对一个人的重要性 责任心不仅是优秀人格的重要组成部分，更是评价一个员工是否优秀的重要标准。 比尔·盖茨曾对员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心”。 工作就意味着责任，只有那些承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。 2.