职场孤独感问卷的编制及其影响因素研究心理学硕士毕业论文答辩案例PPT.pptVIP

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2018-03-11 发布于江苏
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职场孤独感问卷的编制及其影响因素研究心理学硕士毕业论文答辩案例PPT

职场孤独感问卷的编制及其影响因素研究;报告提纲;1研究背景及目的;1研究背景及目的;2相关概念简述;2相关概念简述;2相关概念简述;2相关概念简述;2相关概念简述;2相关概念简述;2相关概念简述;3研究假设;4研究过程与研究结论;4研究过程与研究结论;4研究过程与研究结论;4研究过程与研究结论;4研究过程与研究结论;4研究过程与研究结论;4研究过程与研究结论;4研究过程与研究结论;4研究过程与研究结论;4研究过程与研究结论;4研究过程与研究结论;4研究过程与研究结论;4研究过程与研究结论;4研究过程与研究结论;研究二：职场孤独感在相关变量上的差异性研究 1男性的职场孤独感总分显著高于女性，在人际性孤独感上两者存在显著性差异，在存在性独感上两者的差异不显著。 2随着员工年龄的增长，其职场孤独感基本上处于一种下降的趋势。 3大专毕业员工的职场孤独感得分最高，硕士毕业员工的职场孤???感得分最低。 4员工职场孤独感随着工作年龄的增长基本呈现出倒V字曲线。 5员工的职场孤独感随着职务的提升而显著降低. 6随着团队规模的扩大，员工的职场孤独感逐渐减低。 ;4研究过程与研究结论;4研究过程与研究结论;4研究过程与研究结论;4研究过程与研究结论;4研究过程与研究结论;4研究的意义与不足;谢谢！请老师和同学们批评指正