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提高团队协作能力 一个木桶好比一个紧密合作的团队，能够装多少水不仅取决于每一块木板的长度，还取决于木板与木板之间的结合是否紧密；如果木板与木板之间存在缝隙或缝隙很大，同样无法装满水。一个团队的战斗力，不仅取决于每一名成员的能力，也取决于成员与成员之间的相互协作、相互配合，这样才能均衡、紧密地结合形成一个强大的整体。否则就会变成一个看上去能装满水实际上确是一只会不断漏水、渗水的木桶。 提高团队协作能力 木板长度一样，木板与木板之间结合很好的木桶如同一支强有力的战斗团队，但在一个团队当中总会有能力不同、水平不同的人走在一起，大家互相协作、互相学习、互相帮助，如果身为这支团队的领导者只看到最短的那一块去忽略了团队整理协作能力，为失败找一个借口则是万万不行的。 提高团队协作能力 如果把这只木桶看做是一个工程团队，你觉得在其中你应该充当什么样的角色呢？ 提高团队协作能力 1、换一块长的木板，使木桶看上去很坚固能力很强；但要注意新木板与原有木板之间的缝隙和融合度，适时引导和检视； 2、提升原有木板的长度，在保证原有木桶原有装水量的基础上不断提高容积；注意新增加长度的那一段木板与木桶的需要一致； 3、制作一个新的木桶；注意在木桶能真正装水之前，定出标准(整体)和要求(每一块木板)；能否使用以装好水不漏为宜； 短木板与木桶是个体与团队的关系，作为领导者通常有的选择： 提高团队协作能力 提高团队协作能力 提高团队协作能力 良好的团队协作还需要： 团队每个成员的具体工作及相应职责都必须被合理并明确的划分而所谓明确的划分，即是使每个团队成员的具体工作和职责都得到的无法模糊的确认，使得团队内各成员都必须对其本职工作负全责。明确的分工使得团队内各成员拥有明确的责任意识，他们无法逃避自己所犯的过错，因此，他们必须做好自己的工作。同时这种在具体工作上的细致分工也可以有效避免重复劳动，由于各成员具体工作的明确，也可以大幅提高相互协调合作的效率。 团队协作需要默契，但这种习惯是靠长期的日积月累来达成的，在协作初创时，还是要靠明确的约束和激励来养成，没有规则，不成方圆，冲天的干劲引导不好就欲速不达。领导的权力不是指挥棒，而是杠杆。 提高团队协作能力 提高团队协作能力 鱼竿和鱼篓的故事。。。。。。 * 团 队 协 作 主讲人:阳季华 目录 一、团队的概念与内涵 二、团队协作的定义 三、施工协作的内容 四、如何提高团队协作能力 团队的概念与内涵 什么是团队？ 团队的概念与内涵 一、团队和团队建设的概念。 团队是为了做好同一件事由两人或两人以上组成的一种群体（小组），并通过彼此之间相互影响，相互作用形成的，具有共同的目标性。 举例：如由二人组成的木工班，要做好装饰工地上的木工活；如由木工班、泥工班、油漆班、水电班组成的施工队，要做好装饰工程；如项目经理、设计师、预算员、施工的水电工、泥工、木工、油漆工各组长组成的项目部，做好装饰项目等等。 团队与一般群体 目录 一、团队的概念与内涵 二、团队协作的定义 三、施工协作的内容 四、如何提高团队协作能力 协作的定义 协作是指在两个人或两个人以上的群体中，通过沟通达成共同的目标，并为实现该目标求同存异、相互信赖、相互学习，互助互惠、取长补短、优势互补、资源共享、遵守共同的心理协议、相互合作的努力过程 团队协作的定义 团队协作是由两部分组成的： 一部分是协调的理论与实践，一部分是工种协作。协调是指 在工作中怎样相互沟通，协作是指在工作中怎样齐心协力共 同把事情做好，做对，让客户100%满意。我们学习的目的， 就是倡导一种团队精神，一种团结协作共同进步的工作氛围， 增强团队的凝聚力，确保企业的长期的竞争优势。 团队协作的定义 协调的概念： 交往的双方，交换意见，彼此接近，相互满足的过程。 它的过程是语言商量，是相互沟通，结果是对双方都有利， 双方都能接受。协调是一个很大的概念，不同的人所处的 不同岗位对 协调的理解是不一样的，我们学习协调是为装 修服务的，是指项目组工种之间的协调。 团队协作的意义 团队协作的本质是共同奉献。 这种共同奉献需要一个切实可行、且让成员能够为之信服的目标。 只有这样，才能激发团队的工作动力和奉献精神，不分彼此，共同奉献。 2.团队合作与个人的潜力。 团队协作能激发出团队成员的潜力，让每个人都能发挥出最强的力量。 达到一加一大于二的结果，也就是说，团队工作成果往往能超过成员个人 业绩的总和。 3.团队精神的核心就是协同合作。 协同合作是一个团队不可或缺的精髓，团队成员因此而互补互助。 如果一个没有做到协同合作的团队，就如同一盘散沙，最终导致每个和尚 都没有水喝。