[经济学]第四讲 新制度经济学与中国经济改革转型.pptVIP

第四讲 新制度经济学与中国经济改革 主要内容 一、新制度经济学的演进 二、交易费用 三、制度 四、制度变迁理论 五、国家与产权 六、增长的源泉 七、中国的新制度经济学 一、新制度经济学的演进 1、学派的流变 凡勃伦 贝利、米恩斯 康芒斯 科斯 当代企业理论、交易费用经济学、产权经济学、经济分析法学、新经济史学 New 科斯 neo 加尔布雷斯 2、新制度经济学与近代制度经济学 科斯、诺斯 新古典分析法分析制度 科斯，1991年。道格拉斯·诺思，1993年 2009年 埃莉诺·奥斯特罗姆（ElinorOstrom）和奥利弗·威廉姆森（Oliver Williamson），以表彰他们在经济管理分析方面所作的贡献。 威廉姆森：新制度经济学创始人 威廉姆森早期的研究领域是工业组织和价格应用理论。他的第一篇论文《管理权限和企业行为》（1963），他的第一本专著《自由支配行为的经济学：厂商理论中的管理目标》（1964），都是关于工业组织的。  在关于市场失效的分析方面，威廉姆森的重要贡献是：具体分析了在什么情况下会使市场交易成本提高到使它失效的程度。 他指出，机会主义行为、不确定性、小数目条件、专用性资产四个因素是市场交易中会互相影响并表现为大幅度提高综合性的市场交易费用。 对于复杂的、因而是市场交易成本很高的资源配置过程，就可能不应由市场机制来运行，而通过企业之间的合并，把原来的市场交易转变为企业内部的资源配置过程，即所谓“内在化”，从而能够实现降低费用的目的。 不能一般地、笼统地评价市场交易成本的高低，而要依据具体的交易对象和交易过程特点，分析它的交易费用的高低，从而得知这个过程是适合还是不适合采用市场机制。 关于企业组织有效的分析方面，威廉姆森认为，内部组织值得作为市场替代的厂商的主要特征，可表现为三种类型：激励、控制和所谓“内在结构的优势”。这三种有利因素的综合作用，是使企业组织内部的资源配置方式有利于市场机制的原因。 内部运作费用在不同的企业及其不同发展阶段也是各不相同的。比如，企业内部的管理方式，在泰罗勒制为代表的管理思想阶段，激励、控制的手段对市场的优越性是有限的，经过霍桑试验的冲击，行为主义管理思想的出现并发展到当代管理思想，使激励和控制日益多样化，而且，更多地放弃了以金钱来表达的“胡萝卜加大棒”式的激励和控制，才使内部组织的优势日益明显。而新技术的使用，比如信息管理的电脑化，也是使内部组织优势上升的一个条件等等。 二、交易费用—新制度经济学的理论生长点 1、定义 狭义：一项市场交易活动所需花费的费用 广义：经济制度的运行费用 2、科斯定理 交易费用的差别是企业出现的原因 科斯第一定理：如果交易费用为零，不管初始资源如何分配，市场交易都会使资源配置达到最优化 第二定理：如果交易费用大于零，不同的产权界定会导致资源配置效率的不同。 三、制度—新制度经济学的研究对象 1、制度的定义 管束人们行为的一系列规则 宪法秩序、制度安排、规范行为准则 2、制度的功能 1）降低交易费用 2)为经济提供服务并产生经济价值 3）引导人们通过合作而提高经济效益 4)提供激励 5）使外部经济内在化 四、制度变迁理论—新制度经济学的核心内容 1、制度变迁的定义 制度的替代、转换与交易的过程 2、制度变迁的原因 经济主体期望获取最大的潜在利润 3、制度变迁的规律 经济人：主体；有效组织：关键 影响制度变迁的变量：相对价格、偏好 适应效率 路径依赖 4、制度变迁的模式 诱致性制度变迁：盈利性、自发性、渐进性 强制性制度变迁 五、国家与产权—新制度经济学的两大关键 1、新制度经济学的国家理论： 国家—经济人 效用最大化 基本目标： 1）界定产权，市政府租金最大化 2）降低交易费用，使社会产出最大化 2、国家与产权制度的关系 产权结构与产权制度的差异只有通过国家理论才能说清楚 国家在产权界定中扮演了特殊的角色 六、增长的源泉—新制度经济学破解增长之谜 制度变迁对经济增长有促进作用 诺斯，没有技术进步，通过制度创新也能提高生产率和实现经济增长 在新旧体制转轨变型时期，制度创新能够极大地促进经济增长 经济转型---大规模的制度变迁 七、中国的新制度经济学 中国经济改革（市场化）实质上是一场深刻的制度变迁 所谓经济的市场化主要有广义和狭义两种涵义。广义地讲,市场化泛指一国经济中市场产生、发育、成长和成熟的自然的动态的演进过程。狭义来说,市场化是指原来实行计划经济体制的国家向市场经济体制的过渡,即市场体制对计划体制不断渗透和替代的过程。 市场化过程实质上是一种制度变迁过程,是一场深刻的制度革命。 经济体制改革以来从农村到城市的经济制度的变迁突出表现在以下几个方面: