设计质量考核办法.docVIP

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
设计质量考核办法

广东联塑科技实业有限公司 编号:LS·QEO·JS·KH -09-03-2010 模具设计人员考核办法 版本/修改:A/0 页码: 生效日期 目的 提高模具设计人员的质量意识及提高模具制造质量,了解生产操作人员对设计图纸的要求及检验要求,使设计人员、制造人员和检验人员之间的快速有效的问题进行沟通。提前发现、特制定本如遇到本条例未涉及的问题,由提出处理方案,经主管领导批准后执行 广东联塑科技实业有限公司 编号:LS·QEO·JS·KH -09-03-2010 设计人员考核办法 版本/修改:A/0 页码: 生效日期 4.7一副模具图纸应完整,不得有缺少图纸的情况。若被加工人员及品管员发现考核5—10元。 4.8若因某种原因需更改模具图纸,应及时通知生产车间。车间好通知相应操作人员,避免模具车间使用未更改的图纸加工造成质量事故。如果因没有及时通知模具生产车间,造成质量事故,考核相应人员10—20元,并承担相应赔偿责任。 4.9更改后的模具图纸应及时下发至生产车间,不的延误生产。 其它 5.1设计人员如对本办法相关内容有争议,对文件规定有异议或有修改意见,可以书面形式向模具品质控制科提出申请,经主管领导审核,技术部经理批准后执行。当异议或修改意见未给予答复前,必须无条件地严格执行。 5.2本办法如有未尽事宜,各个与模具质量相关人员均可以书面形式向模具品质控制科提出您宝贵的意见和建议,经主管领导审核,技术部经理批准后执行。 5.3只要是与模具质量相关人员均有权越级反映质量问题和隐患,任何部门和个人不得对其打击报复。 5.4本考核办法说明:奖罚只是手段,提高产品质量及全员质量意识才是最终目的。本考核办法对员工的精神鼓励和思想教育为主、经济为辅的原则 广东联塑科技实业有限公司 编号:LS·QEO·JS·KH -09-03-2010 设计人员考核办法 版本/修改:A/0 页码: 生效日期 广东联塑科技实业有限公司 编号:LS·QEO·JS·KH -09-03-2010 设计人员考核办法 版本/修改:A/0 页码: 生效日期 广东联塑科技实业有限公司 编号:LS·QEO·JS·KH -09-03-2010 设计人员考核办法 版本/修改:A/0 页码: 生效日期 广东联塑科技实业有限公司 编号:LS·QEO·JS·KH -09-03-2010 设计人员考核办法 版本/修改:A/0 页码: 生效日期 广东联塑科技实业有限公司 编号:LS·QEO·JS·KH -09-03-2010 设计人员考核办法 版本/修改:A/0 页码: 生效日期 编制 审核 复审 批准

文档评论(0)

xy88118 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档