第1讲 论管理的本质.ppt

  1. 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第1讲 论管理的本质

管理学概论 安徽科技学院管理学院 主讲教师:郝世绵 教师简介及联系方式 管理学副教授 物流管理教研室主任 研究方向:农产品供应链治理 电话:0550-6733775(办) 电子信箱:hsm50721@163.com 什么是管理——小孩的裤子   有一个男孩第一次弄到一条长裤,穿上一试,裤子长了一些。他请奶奶帮忙把裤子剪短一点,可奶奶说,眼下的家务事太多,让他去找妈妈。而妈妈回答他,今天她已经同别人约好去玩桥牌。男孩子又去找姐姐,但是姐姐有约会,时间就要到了。这个男孩非常失望,担心明天穿不上这条裤子,他就带着这种心情入睡了。   奶奶忙完家务事,想起了孙子的裤子,就去把裤子剪短了一点;姐姐回来后心疼弟弟,又把裤子剪短了一点;妈妈回来后同样也把裤子剪短了一点。可以想象,第二天早上大家会发现这种没有管理的活动所造成的恶果。 07、08年与09年,各国与地区拥有世界500强对比? 10年来中国GDP总量在世界排名的几大跨越 美国前国防部长麦克纳马拉曾说:“美国经济的领先地位三分靠技术、七分靠管理。” 为什么要学习管理学 80%的人用脖子以下去赚钱——受人支配 20%的人用脖子以上去赚钱——支配他人 郎咸平 1956年6月21日出生,祖籍山东潍坊。美国宾西法尼亚大学沃顿商学院博士;现任香港中文大学讲座教授。郎咸平作为世界级的公司治理和金融专家,主要致力于公司监管、项目融资、直接投资、企业重组、兼并与收购、破产等方面的研究,成就斐然。2004年,郎咸平用最为传统的财务分析方法,痛陈国企改革中的国有资产流失弊病,质疑某些企业侵吞国资,并提出目前一些地方上推行的“国退民进”式的国企产权改革已步入误区。引起巨大的影响,被称之为“郎旋风”。2010年被30多万网民自发推举、票选为“中国互联网九大风云人物”之一。 供应链大物流体系运作 在美国市场沃尔玛9.99元美金芭比娃娃,中国的出厂价是多少?1元美金。 那么剩下的9美金是谁创造的?就是产品设计、仓储运输、订单处理、批发经营、零售等供应链大物流环境所创造的九块钱的价值。我们创造多少呢?创造一块钱价值。 硬环节产业链 软环节产业链 (需要高素质大学生) 产业链阴谋:一场没有硝烟的战争 全球供应链管理——全球市场捕捉能力 全球资源整合能力 全球资源配置能力 教学内容 第一讲 管理的本质 第二讲 计 划 第三讲 组 织 第四讲 领 导 第五讲 控 制 第六讲 创 新 教学要求和方法 教学要求 一套专业术语: 一套分析方法:SWOT等 两项管理工具:语言和计算机 学习方法 理论(36学时)联系实际(9学时) 宏观战略与精细化操作 2人一个小组进行创业设计 第一讲 管理的本质 一、管理是人类生存的必要条件 二、管理的科学进程 三、管理的定义 四、管理的特性 一、管理是人类生存与发展的必要条件 人是社会动物 社会需要管理 管理促进发展 二、管理的科学进程 经验管理阶段 科学管理阶段 (一) 经验管理阶段 1、儒家管理思想:儒家管理哲学的基本精神是以“人”为中心,讲 “为政以德”,讲“正己正人”。 2、道家管理思想:道家管理哲学的基本精神是以“道”为中心,讲“道法自然”,“无为而治”、“弱者道之用”。 3、法家管理思想:法家管理哲学以“法”为中心,讲“法(制度)、术(技巧)、势(权威)”。 4、兵家管理思想:兵家管理思想以“谋略”为中心,讲“谋攻妙算”、“因变制胜”和“令文齐武”。 (二)科学管理阶段 工业化革命(分工更细) 其它学科的促进(铁路与机械) 泰勒与科学管理 第二次世界大战 管理教育的成功 泰勒的科学管理 管理是一门与机械学一样的科学 管理知识可以通过培训获得 光靠经验是不够的 -目的:提高工作效率,干一件事总有一种最好的方法 -手段:用科学管理代替传统管理 法约尔的组织管理理论 提出管理的五项职能:计划组织指挥协调控制 提出管理的14项原则: -劳动分工(Division of Labor ) -权力与责任(Authority and Responsibility) -纪律(Discipline) -统一指挥(Unified Command) -统一领导(Unified Leadership ) -个人利益服从整体利益(Individual Interests Obedience to Public Interests ) -报酬合理(rational Compensation) -集权与分权?(Centralization and Decentralization) -等级链与跳板(Hiera

文档评论(0)

ligennv1314 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档