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工会对职工职业健康权益的维护 象山县卫生监督所 孙万青 2011年8月29日 工会的定义 参与企业职业卫生工作的方式 参与职业病防治工作 补充内容 目录 《中华人民共和国工会法》 （2001.10.27施行，7章57条） 总则： 第一条：为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。 第二条：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。 工会参与企业职业卫生工作的方式 组织职工开展职业卫生隐患排查活动； 提有关职业卫生合理化建议； 组织职工代表开展安全卫生巡视； 职工（代表）大会征集职工职业卫生提案； 以“安康杯”竞赛为载体，开展多种形式的职业卫生监督检查、宣传教育活动； 实施工会主动参与职业病防治工作，推动企业建立自我约束、自我完善的职业卫生管理机制。 工会参与职业病防治工作 《职业病防治法》第三十七条： 工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正； 产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施； 发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理； 发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。 职责和权利 工会主动参与职业病防治工作机制的基本内容： 查找隐患 平等协商 签订协议 跟踪落实 持续改进 “主动参与”机制 1）联合委员会委员按照对等原则建立 由代表企业方的委员（简称“行政委员”）和代表工人的委员（简称“工人委员”）组成，其中至少有一半应为工人委员。 “主动参与”机制平台的建立 2）不同规模的企业，联合委员会成员人数不同。一般可作以下安排： a.职工人数在25至100人之间，联合委员会成员至少由2名委员组成； b.职工人数在100至200人之间，至少由4名委员组成； c.职工人数在200至300人之间，至少由6名委员组成； d.职工人数在300人以上，视企业具体人数而定，但不少于8名。 e.若企业职工人数在25人以下，则由工人推选的1名安全代表行使安全监督检查职能，安全代表的权责类同于委员会。 （3）联合委员会首席委员的产生。 联合委员会中至少各有1名代表企业的首席委员和代表工人的首席委员，前者由企业主指定并授权他（他们）的权利与责任，后者由工人方或工会推荐并授权。 （4）联合委员会职责由联合委员会会议商议确定。 《中华人民共和国工会法》第二十六条： 职工因伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。 补充 工会对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施的监督 参照《工会法》第二十三条：“工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。” 《浙江省集体合同条例》规定，以下哪些是企业集体协商双方签订的劳动安全卫生专项集体合同应当包含的内容 （ABCD ） A 劳动安全卫生责任制，劳动安全条件和安全技术措施 B 安全操作规程，劳保用品发放标准 C 定期健康检查和职业健康体检，职业病危险防护 D 劳动安全卫生培训，安全生产和职业病防治经费 《职业病防治法》对工会在职业病防治方面的职责和权利作了哪些规定（ ） A 督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。 B 对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正 C 产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理 D 发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理 企业订立的劳动安全卫生专项集体合同，对企业具有约束力，而对职工不具约束力。 （×） 我省推进的“工会主动参与职业病防治工作模式”的基本内容主要五个环节为“查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进”。 （√