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[管理学]ch2个体劳动供给理论
第 2讲: 个体劳动供给理论 1. 工作-闲暇决策: 基本模型 假设 人们仅在工作与闲暇之间作出选择 工作是指从事有酬活动所花费的时间 闲暇包括各种无报酬活动所花的时间 教育 休息 家务活动 无差异曲线 无差异曲线的性质 负斜率 为了保持效用水平不变,增加闲暇必须放弃某些收入。 凸向原点 在闲暇时间少的时候人们愿意放弃较多的收入以获得1小时的闲暇。 当闲暇时间很多的时候人们愿意放弃很少的收入去获得1小时的闲暇。 边际替代率 无差异曲线图 工作-闲暇偏好 预算约束 效用最大化 向后弯曲的劳动供给曲线 收入效应 收入效应 指在工资不变的条件下由于收入变化所引起的工作时间的变化。 闲暇是一种正常商品,因此收入越多意味着对闲暇的需求就越多(工作时间越少)。 工资上升,收入会增加,因而收入效应会使必要的工作时间下降。 替代效应 替代效应 指在收入保持不变的条件下工资变化所引起的工作时间的变化。 较高的工资率表明闲暇的相对价格较高。 工资上升,其替代效应会增加所需的工作时间。 净效应 对于工资上升 如果替代效应 收入效应,那么工作时间增加。 如果收入效应 替代效应,那么工作时间减少。 对于工资下降 如果替代效应 收入效应,那么工作时间减少。 如果收入效应 替代效应,那么工作时间增加。 收入效应和替代效应 劳动供给曲线向后弯曲的基本原理 在工资率较低时替代效应占主导地位。 这时边际替代率(MRS)小因为收入相对于闲暇更为稀缺。 在工资率较高时收入效应占主导地位。 这时边际替代率( MRS)高因为闲暇相对于收入更为稀缺。 经验证据 对于男士劳动供给曲线稍向后弯曲 收入效应稍大于替代效应。 对于女士劳动供给曲线为正向。 当替代效应大于收入效应时 女士会比男士更多地考虑市场工作与干家务之间相互替代。 劳动供给弹性 劳动供给弹性是度量必要的工作时间对工资率变化的反映程度的指标。 劳动供给弹性 如果弹性值为0,劳动供给为完全无弹性。 如果弹性值为负,劳动供给曲线向后弯曲。 如果弹性值为正且小于1,劳动供给相对缺乏弹性。 如果弹性值为正且大于1,劳动供给相对富有弹性。 思考题: 2. 模型的应用和扩展 非劳动收入 不参与劳动市场 过度就业 就业不足 收入保持计划 收入保持计划有多种多样,如粮票,公共医疗补助,对困难家庭的暂时性援助等。 我们将考察美国这种计划对工作的影响。 收入保持计划的特征 收入保障 (B) 当个人或家庭没有收入获得的补助 补助折扣率 (t) 当收入增加时补助降低的比率。 当 t=.50时,每挣1元钱补助下降0.5元 收入平衡水平 (Yb) 个人或家庭补助为0时的收入水平。 举例 实际补助额 S 可由下式给出: 举例 收入平衡水平可由下式给出: 收入保持计划 福利改革 1996年美国福利改革法的主要内容: 对接受补助设两年期限。 对领取补助费设五年终生期限。 设立条款有助于强化从父亲那里获得对孩子的抚养费。 自1996年起处理有关案例数量大幅度减少。 福利案例数量 为什么案例下降呢? 1990年代美国的经济高涨帮助了可能要求福利援助的工人。 对低收入工作税收补贴计划的扩展鼓励了那些补助领取者寻找工作。 补助的期限促使补助授受者珍惜他们的补助机会。 补助数额的减少,儿童保育的扩大和培训计划的变更都起了一定的作用。 思考题: 1. 帮助低收入家庭的一种方法是增加最低工资水平,另一种可选择的方法是提供直接的非劳动补助。比较这两种方法对工作动机的影响。 2. 你认为下列因素将如何影响可能不准备参与劳动市场的人的工作决策? (a) 教育 (b) 有学龄前儿童 (c) 配偶的收入水平 (d) 婚姻状况 Jump to first page Next page 闲暇小时 收入/天 24 0 无差异曲线表明的是能够产生相同总效用的工作与闲暇的各种组合 闲暇越多意味着工作时间越少 24 0 工作小时 闲暇 收入/天 3 4 9 8 24 0 4 1 边际替代率(MRS)是指为了获得1小时的闲暇必须放弃的收入量 当只有3个小时的闲暇(21小时的工作)时,某人必须放弃4个单位的收入才能增加1小时的闲暇 24 0 工作 当已有8个小时的闲暇(16个小时工作)时,某人只需放弃1个单位的收入就可增加1小时的闲暇。 沿着无差异曲线向右下方移动MRS不断下降。 闲暇 收入/天 24 0 曲线离开原点越远表示效用越高。 I1 I2 I3 L2 L1 Y2 Y1 L2Y2的组合优于 L1Y1 的组合因为同时可以获得更多收入和闲暇。 一个人
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