[经管营销]宣讲材料修改板-美的制冷.ppt

我们的后勤--整体机园区宿舍 六人间宿舍，有免费洗衣房、公共浴室、超市、网吧、台球、乒乓球、篮球场，每个房间有空调，有线电视，网线端口周末有假日影院和各类文体活动。 我们的后勤—神马宿舍 社区大型超市，拥有商品上千种，可满足员工生活用品的需求 社区电子阅览室，上百台高配置计算机，丰富员工业余生活 我们的后勤—神马宿舍 工业园新建美的员工社区，八人标准间：房间内空调、电视、热水器、开水房、洗衣房等设施一应俱全，方便员工衣食住行。 新宿舍楼中的门禁系统，有效管理员工出行及外来人员的规范管理 我们的后勤—美的社区 员工社区中新建员工教育中心三个培训室，可同时容纳近400人接受正规培训与教育，对员工的发展提供良好的硬件平台。 图为教育中心一景 我们的后勤—美的社区 员工社区中，还建有图书馆，藏书量较丰富、涉及经济、地理、科技等学科内容，共员工学习提升自身素质。该社区图书馆布置精巧、环境优美，适合员工在此静心充电。 我们的后勤—美的社区 同时，为更好的丰富员工的业余生活，社区中还统筹规划了员工自治中心，以“友爱、互助、进步”为主题，贴近员工兴趣，建立棋牌室、舞蹈室、器材室等。 建有员工医务室，24小时有人值班，方便员工日常生活必需的医务需求。 我们的后勤—美的社区 食堂自主经营，不盈利，精选品牌原料。实行“点餐制”，菜单价位从2元到0.5元不等。开设特色小炒，每周三、周六为一线员工加餐加量不加价。为满足多样化需求，本部食堂开设7元自助餐厅。 我们的后勤—食堂 人才发展机制 以人才成长为核心的人力资源管理机制 宁可放弃一百万利润的生意，也不放弃一个对企业有用的人才！ -何享健  我们的人才发展机制 人才发展机制 美的集团建立了差异化的人才队伍梯队建设，目前在整个事业部内推行M、P、O类人才类别，建立了顺畅的职业发展通道。 O类员工 P类员工 M类员工 美的学院 多层次培训体系 在职学历教育 岗位轮换 培训开发 人才发展机制 完善、成熟的员工全面发展体系 职业发展 成长环境 工作环境 工作氛围 人际关系 文化活动 生活环境 双职业通道 导师制 职业指导 专员 主任 首席专家 主管 经理 总监 我们的发展通道 员工初级 成长通道 “豹”计划 优秀员工 成长通道 “虎”计划 卓越员工 成长通道 “龙”计划 根据员工成长树制定全员培训规划，确保每个层级的晋升都有相应的培训计划予以实施，营造全员学习与培训的范围。 我们的员工成长树 我们的员工培训 我们的培训 我们的培训现场 我们的评选 我们的评选 新员工之星 星级员工 星级班组 技师评选 优秀O类员工 后备班组长 我们的员工家园休息区 相亲活动 篮球宝贝大赛 大假旅游 新年晚会 篮球联赛 足球联赛 羽毛球联赛 年度运动会 我们的员工活动 招聘简章 美的欢迎您！ 空调装配作业员（总装、焊装、冲压、焊接、注塑、顶岗实习生）、检验员、性能测试员、基层管理储备等 1、学历程度：中专及以上学历（实习生同等待遇）； 2、专业: 空调制冷、机械制造、自动化、工业工程、模具、能源等相关专业及其他管理类专业； 3、17—25周岁，身体健康，无犯罪记录，能吃苦，适应两班倒工作。 我们的岗位： 我们的要求： 我们的待遇 基本薪资：试用期一个月1500元（不含福利），转正后工资1800-2500元/月（不含福利），关键岗位，享受关键岗位补贴（150-300元）工资 2500-4000元/月； 工龄工资：入职满3个月按50元/月，满6个月按100元/月，满一年按150元/月，之后按50元/年逐年增加； 福利补助：餐饮补助10元/天，满勤奖100元/月，春节、中秋节发放慰问金，夏季高温补贴150元/月（均随当月工资发放）； 免费住宿：宿舍4-8人一间（空调、有线电视、独立卫生间、24小时热水），社区化管理，超市，网吧，洗衣房，公共浴室，图书馆、户外运动场所等一应俱全；申请外住的员工提供班车接送； 自办食堂：公司自办自助食堂，提供南北口味，菜单价位0.5至2元不等。开设特色小炒（小炒品种多样、口味齐全、价格低廉），每周三、周六为一线员工加餐（水果、鸡腿、大荤、饮料等），加量不加价。旺季（1~7月）每日下午茶供应有水果及牛奶或面包、冰镇绿豆汤、冰棒发放。 我们的待遇 带薪年假：每年八月或九月根据生产计划安排享受15天左右的带薪大假； 员工激励：每周评选新员工之星（奖励50元/人）、每月评选明星员工(奖励100元/人)；对工厂有特殊贡献的员工将获得包括品质控制、效率提升、成本控制、生产计划完成率、旺季超产、安全生产和星级班组等奖励（奖励50-500元/人不等）； 工作服装：公司免费提供2套夏季工作服和2套冬季工作服； 文化生活：公司每月举办“五个一工程”活动 （一次文体活动、一次班组联