[建筑]苍溪县教育系统岗位廉政风险点及风险等级划分表.docVIP

苍溪县教育系统岗位廉政风险点及风险等级划分表 单位名称： 岗位类别 单位 职务 岗位职责 风险类别 风　险　点 风　　险　　等　级 个人报 职工评 集体定 纪工委审　核 思想道德 风险 岗位职责 风险 制度机制 风险 所在单位负责人： 日期（单位印章）： 苍 溪 县 教 育 系 统 岗位廉政风险点及风险等级划分表填表说明 一、本表所指的单位名称，是指工作人员所在股室（站）；学校要写明学校和学校的科室，教育局领导直接填写教育局。 二、岗位类别按人事管理、财务管理、设备物资管理、项目管理、基础设施建设、教育教学管理、招生考试管理、卫生安全管理、党务或政务管理、监察审计等管理岗位。 三、单位职务：局领导直接写明职务，股室的要写明所在股室职务或管理的工作。 四、岗位职责，主要填写管理的主要工作和职责。 五、岗位风险类别按照领导干部岗位、中层干部岗位、一般干部岗位“三个层次”，找出“思想道德、岗位职责、制度机制”三类风险，并将查找的三类风险分别填写在相应的风险点栏内，每类的风险点至少查找3个以上。思想道德风险是指个人在坚定理想信念，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德、工作作风、生活作风、健康情趣等方面存在的风险；岗位职责风险是指个人在行使职权、履行职责过程中，因麻痹大意、玩忽职守、循私舞弊、滥用职权、贪污受贿而带来的风险；制度机制风险是指单位在权力运行、监督管理、民主决策等方面，由于制度不健全或缺乏先进性、科学性、实用性而带来的风险。 六、风险等级分A、B、C三级。根据行使权力大小、与服务单位和服务对象的密切程度，以及产生腐败可能性大小，将岗位分为A、B、C三个风险管理类别，其风险等级依次降低，即A级风险度最高，C级风险度最低。具体分类如下：A级：单位领导班子正职岗位；与教育改革发展和学校教职工工作生活密切相关、与学生及学生家长密切相关、权力集中、直接服务于学校及广大教职工和群众的岗位；直接行使行政审批权、执法权的岗位；从事人事、财务、物资、项目、基础设施建设等管理岗位。B级：具有一般经济管理、社会事务管理、公共服务等职能的岗位。C级：除A级、B级以外的其它岗位。领导班子副职岗位等级的划分，按照其所分管工作岗位风险等级采取就高不就低的办法确定。请将查找的风险等级填写在个人报栏内。 - 3 -