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《组织行为学》综合复习资料 第一章 绪论 一、单选题 1.20世纪20年代至30年代，美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础，对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是（　　　） A.社会试验 B.霍桑试验 C.疲劳试验 D.心理试验 2.组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学(???? ) ? A.一切人的心理活动?????????????????????? B.一切人的行为 ? C.一定组织中的人的心理与行为???????????? D.一切人的心理与行为 组织行为学最早产生于本世纪(　　)。 A、20-30年代 B、30-40年代 C、50-60年代 D、70-80年代 .面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法?( ) A观察法 B调查法 C实验法 D．测验法 5.组织行为学研究的基础和出发点是(??????)。A.个体??????????????B.群体?????????? C.组织??????????D.班组.不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是( ) A.技术能力 B.交际能力C.行政管理能力 D.沟通能力 .下列各项中不属于管理心理学研究内容的是( ) A.个体心理 B.群体心理 C.组织心理 D.病理心理 ) ??A.美国组织文化???? B.日本组织文化???? C.中国组织文化?????? D.澳洲组织文化 9.梅奥是下列哪一管理学派的代表学者(????? )。 ???? a.? 科学管理学派???????????????? b. 管理行为学派 ???? c.? 管理科学学派???????????????? d. 综合的现代管理学派 第二章 人性假设 一、单选题 1.“胡萝卜加大棒”反映了以下（ ）人性假设 A．X理论 B．Y理论 C．社会人 D．自我实现人 2．在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中，把人的本性假设为懒惰、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是（????? ） A．X理论?????????????????????????????????????????????????????? B．Y理论 C．M理论?????????????????????????????????????????????????????? D．Z理论 ? A.经济人假设???????????????? B.社会人假设 ? C.自动人假设???????????????? D.复杂人假设 5.泰勒制反映了以下（ A ）思想。 ??? ? A．经济人假设 B．社会人假设 ?? ?? C．自我实现人假设 D．复杂人性假设 6.人生来就是懒惰的，属于下列哪种人性假设?（ ） A、社会人 B、经济人 C、复杂人 D、自我实现人 7.人在同一时间内会有多种需要和动机，属于下列哪种人性假设?( ) A．社会人 B．经济人 C．复杂人 D．自我实现人 8. 将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设？_______ A .经济人 B .社会人 C .自我实现人 D .复杂人? 9..在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是(????? ) A.“复杂人”假设理论????????????????????? B.“经济人”假设理论 C.“社会人”假设理论????????????????????? D.“自我实现人”假设理论 10..在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是(????? ) A.“复杂人”假设理论????????????????????? B.“经济人”假设理论 C.“社会人”假设理论????????????????????? D.“自我实现人”假设理论 11.道格拉斯·麦克里格将古典的传统的管理理论概括为（ ）。 　　A.Y理论 B.Z理论 　　C.情势理论 D.X理论 二、简答题 1.社会人假设的特点 2.比较建立在经济人假设与自动人假设基础上管理的差异性 三、论述题 1、论述X理论和Y理论的基本观点及管理的差异性  第三章 文化与管理 一、单选题 1.日本企业文化的核心是( )A.参与管理 B.和魂洋才C.家庭主义 D.以人为中心．在现代管理中，以终身雇佣制、年功序列晋升、年功序列工资制为特点的管理体系被称为（????? ） A．美国式管理???????????????