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[所有分类]组织行为学10
综合练习题一
一、单项选择题
1．组织行为学的研究对象是
A．人的心理的规律性 B．人的行为的规律性
C．人的心理活动的规律性 D．人的心理和行为的规律性
2．如果对房间内噪音加以不同的改变，以探求噪音强度与工作效率之间是否存在函数关系的研究方法是
A．调查法 B．观察法 C．面谈法 D．实验法
3．“先入为主”的思想方法常被称为
A．首因效应 B．知觉防御 C．晕轮效应 D．投射
4．常年在工地工作的人，对于工地机器的声音往往不是很敏感，几乎听而不见，这是由于错误知觉的
A．首因效应 B．知觉防御 C．晕轮效应 D．投射
5．职业指导专家霍兰德认为，适合于从事科学研究活动，比如科学家、各类专业研究人员的“人格”是
A．社会型 B．研究型 C．管理型 D．现实操作型
6．根据群体五阶段发展模型，群体的目的、结构、领导都不确定的阶段是
A．规范化阶段 B．震荡阶段 C．形成阶段 D．中止阶段
7．在组织中更大众化的沟通形式是
A．上行沟通 B．下行沟通 C．平行沟通 D．非正式沟通
8．人们在共同活动过程中形成的彼此之间的关系称为
A．生产关系 B．工作关系 C．人际关系 D．同事关系
9．一方感觉到另一方对自己关心的事情产生消极影响或将要产生消极影响的过程，组织行为学中称为
A．竞争 B．冲突 C．磨合 D．协作
10．领导活动三要素中的关键要素是
A．领导者 B．被领导者 C．客观环境 D．领导作风
11．对工作高度关心，但对人很少关心的领导行为类型是
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