第九课企业与劳动者第二框题新时代的劳动者.PPTVIP

第九课 企业与劳动者第二框题 新时代的劳动者 4、如何解决我国的就业问题 本课小结： 劳动和就业 依法维护劳动者权益 * * 招聘会来啦！ 我想从事的职业是…… 1、劳动的含义及其重要性 （1）什么叫劳动？（P41） 劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。 （2）劳动的意义（重要性） 从个人角度来说，是个人取得收入、获得生存的谋生手段。 从国家的角度来说，为社会主义现代化建设贡献力量，无论脑力劳动者还是体力劳动者，都应该受到承认和尊重。 从人类社会的角度来说，是人类文明进步发展的源泉。 “以辛勤劳动为荣 以好逸恶劳为耻” 2、就业的意义 其次、（对社会和国家来说） 首先、（对个人来说） 就业是民生之本，通过就业可以取得报酬，使社会劳动力能够不断再生产，也有利于实现劳动者的人生价值，促进人的全面发展。 就业有利于创造社会财富，促进经济的发展和社会的全面进步。 所以，就业是民生之本，安国之策 材料一：据统计，2004年中国城镇新增劳动力1000万人，国有企业和集体企业下岗职工有600万人，登记失业人员近800万人，三项合计，全国城镇需要安排就业的劳动力总量达2400万人。 以上材料共同说明了什么问题？ 怎样解决这一问题？ 68% 29.4% 2.6% 文化 构成 初中及以下 高中及技校 大专及以上 60% 35% 5% 技术 构成 初级技工 中级技工 高级技工 材料二：我国技术工人的技术构成和文化构成 材料一反映了我国人口总量和劳动力总量都较大，就业压力大，就业形势严峻。 材料二反映了我国劳动力素质不高，与社会经济发展的需要不完全适应。 共同反映了我国就业问题的突出、繁重、紧迫。 3、我国就业形势严峻及其原因： （1）我国的人口总量和劳动力总量都比较大。 （2）劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应。 （3）劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通。 政府该如何解决我国的就业问题呢？ 1）党和政府应该从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。 2）劳动者应该树立正确的就业观 ①树立自主择业观 ②树立竞争就业观 ③树立职业平等观 ④树立多种方式就业观 案例情景: 农民工王斌余，带着改变贫穷生活的美好憧憬，17岁开始到城市打工，却在艰辛的生活中不断地痛苦挣扎。数次讨要工钱无果后，愤怒之下连杀4人，重伤1人。 王斌余故意杀人案由石嘴山市中级人民法院作出了一审判决，死刑的判决结果引起了巨大的轰动，而王斌余之所以杀人，仅仅是缘于没有及时拿到劳动报酬。 农民工爬塔吊讨薪 给我们什么样的启示？ 二、依法维护劳动者权益 1、为什么要维护劳动者权益 （1）是社会主义制度的本质要求 （2）是保障劳动者主人翁地位的前提。 （3）是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 工人小张所在的企业近来由于生产任务紧，在未经劳动行政部门批准的情况下，厂长强行要求职工延长工作时间，周日也要照常上班，并且所有加班都按照正常上班的工资算，不发给职工加班费。 你认为小张的厂长的做法合法吗？为什么？ 该厂厂长的做法是不合法的。他侵犯了劳动者依法享有的休息、休假的权利和取得劳动报酬的权利。 2、我国劳动者的主要权利 1）平等就业和选择职业的权利 2）取得劳动报酬的权利 3）休息、休假的权利 4）获得劳动安全卫生保护的权利 5）接受职业技能培训、享受保险和福利、提请劳动争议处理的权利 6）法律规定的其他权利 工人小张所在的企业近来由于生产任务紧，在未经劳动行政部门批准的情况下，厂长强行要求职工延长工作时间，周日也要照常上班，并且所有加班都按照正常上班的工资算，不发给职工加班费。 小张只能忍气吞声服从厂长的安排吗，为什么？小张可以怎么做？ 小张可以不服从，因为厂长的做法侵犯了他们的合法权利。他可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等法律途径来维护自己的合法权益。 3、维护劳动者权益的途径 ③要增强权利意识和法律意识。当自己权益受到侵犯时，可以通过合法途径加以维护----意识 ②依法签订劳动合同----重要依据 ①自觉地履行劳动者的义务，这是维权---基础 协商 申请调解 可向人民法院诉讼 申请仲裁 不成 不成 不成 投诉 不成 合法途径维权 ①实施积极的就业政策，多渠道扩大就业， ②完善劳动合同制度，制定法律，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者的权益。 (2)国家： 劳动的意义，劳动光荣 就业的意义 我国的就业形势 如何解决我国的就业问题