新员工与储备干部课程开发与辅导项目建议书演示幻灯片.pptVIP

新员工与储备干部课程开发与辅导项目建议书;目 录;（一）慧泉教育集团及慧泉国际简介;一、慧泉（中国）国际教育集团;六大核心业务金字塔;我们的使命;我们的愿景;我们的精神;我们的文化;我们的理念;我们的合作伙伴;慧泉（中国）国际教育集团成员企业;? ? ? ? ;;客户评价(部分);慧泉集团培训的内容实务性很强，该次培训提供商机资源的信息量很大，对企业更好开展管理工作有很大帮助。 　　　　　　 ----安踏（中国）有限公司 慧泉集团培训的实用性很强，针对性也不错，讲师经验丰富，讲师内容很精练，水平很高。 　　　　　　　　　　 ----中国建设银行 ;安踏系列内训;总裁班开班仪式合影;MBA班：案例研讨，学员全身心投入 ;七匹狼总裁周世雄在MBA总裁论坛上演讲;二、慧泉国际顾问机构简介 ;慧泉（中国）教育集团执行总裁北京世纪慧泉国际教育科技有限公司董事长张 晖; ●《中国青年报》1997年7月30日曾在头版头条对其进行采访并详细报道其成功策划的案例。 　　●成功组织并实施大型整合营销传播活动，帮助企业销售额提升至10余亿元。　　●先后主持策划数十场新闻发布会等大型活动，参与企业在国内和香港上市融资活动，先后被国内外数百家媒体报道。　　●成功主持某保健品品牌全国市场的上市、推广活动。 2001年加入培训咨询业，仅用两年时间，将天行健打造成为福建培训业的龙头企业，已在福建成功设立多家分支机构，业务遍及全省。 ;　　　国际奥委会副主席与张晖董事长;省贸促会副会长潘金全与张晖董事长;希望集团董事长刘永好与张晖董事长;　方太集团董事长茅理翔与张晖董事长;复旦大学首席博士生导师苏东水与张晖董事长;（二）北大青鸟APTECH 试开发课件展示与说明;培训需求分析报告;二、忠诚度——成功职业生涯的基石 ;２、对公司不忠诚 　　（１）不遵守公司同业禁止合同 向竞争对手泄露公司人事信息、财务、业务数据 离职后在合同规定的禁止期内到竞争对手处任职 　　（２）不保守公司秘密 向公司外部人员随意泄露公司商务信息（投资人信息等） 向公司内部无关人员泄露本部门本岗位重要信息;４、对同事不忠诚 （１）抢功争风 （２）推卸责任 （３）把自己的工作推给别人 （４）背后打小报告 （５）背后议论同事 （６）讨论问题违背“对事不对人”的原则，进行人身攻击 （７）假公济私打击报复 （８）不共享信息、不积极讨论 （９）不主动配合同事工作;三、忠诚——事业腾飞的根基 1、对于公司：智力资本=能力×忠诚度 　　（１）员工忠诚度是客户忠诚度的基础 2、对于个人：个人资本=能力×忠诚度 （１）锻炼与提高专业技能 （２）塑造优秀个人品牌，促进个人职业生涯发展 （３）培植优质人脉资源，奠定成功事业人生基础 3、任何一个人都必须为自己的不忠诚买单 （１）对以前公司不忠诚会影响现在公司对自己的看法，对现在的公司不 　　　忠诚也影响到今后的职业发展 （２）对公司不忠诚的人一定得不到公司的重用;四、青鸟的四大忠诚主张 1、忠诚——你在青鸟的职业基石 （１）忠、孝——中华民族最注重的两个基本品质 （２）忠诚——任何一个企业都要求的员工基本素质 2、青鸟忠诚的三大层面 （１）对社会 良知 爱心 奉献 （２）对公司 心态 行动 结果 （３）对个人 领导 同事 客户;3、忠诚是一种习惯 （１）习惯成自然：好习惯与坏习惯都具有延续性 （２）培养忠诚，从细节开始 4、双向忠诚，青鸟与你一起，朝着梦想飞翔 （１）翱翔青鸟，期盼你的忠诚与付出 （２）腾飞青鸟，为忠诚的你点亮璀璨未来 企业文化诚信化 在职培训体系化 绩效辅导日常化 管理体系规范化 薪酬福利合理化 事业留人机制化 情感留人人性化;2、课堂游戏;目的 1 令学员熟悉使用肢体语言进行沟通。 2 活跃课堂气氛。 程序 1 培训师给学员指令：全体人员以自己所属的生肖来进行同类组合。 2 当学员以生肖同类组合后，培训师可以让学员根据所指示的相关动物进行小组合并 　（例如“龙马精神”即龙组与马组进行小组合并）。 讨论 1 以生肖分组的意义何在？ 2 如何令自己的身体语言更好地传达给相应的人？ 总结与评估 1 此游戏可以很快地破除学员之间的陌生感。 2 肢体语言可以传达出非常丰富的意思，对方也似乎因此而更加善解人意了。 3 通过这个游戏，好好体会一下“心有灵犀一点通”的感觉吧。 特别注意 １　在整个过程中，学员不可以讲话，当发出声音时，不可以有任何带有人类　 　　智慧的语言表达形式。;游戏二：团队沟通 迷失丛林 形式：全体学员，先以个人形式，之后再以5人为一小组形式完成。 时间：30分钟。 材料：迷失丛林