基于EVA的上市商业银行财务绩效研究[开题报告].doc

本科毕业设计（论文） 开 题 报 告 题 目 基于EVA的上市商业银行财务绩效研究 一、论文选题的背景、意义 （一）背景 银行业是关系着国计民生的重要的金融业，是一国国民经济的命脉，上市商业银行更是这条命脉的生力军，作为现代企业的一种特殊的组织形式，商业银行的财务绩效研究历来受到广泛的关注和重视。随着现代商业银行改革的不断推进，治理结构的不断完善，长期以来，银行运用的传统的绩效评价方法，虽然能使银行管理者充分利用已有的会计信息系统，操作方便，结果明了，但却也已日益凸显出其不足之处。 现代商业银行以价值最大化作为经营目标，不仅能克服管理上的片面性和短期行为，还能使资源得以优化配置。在上市商业银行中引入EVA财务绩效评价体系，为上市商业银行的发展带来新的动力和新的理念。被美国《财富》杂志誉为“当今最炙手可热的管理体系”的EVA财务绩效评价体系，将价值最大化作为商业银行经营的最终目标，现如今已经被广大股东、经营者和金融监管当局所接受，在我国现代商业银行的财务绩效评价中扮演着不可或缺的角色。 目前，EVA指标体系已经被许多国外知名企业成功地应用，比如可口可乐等，在我国虽已有部分企业尝试将EVA运用于企业的绩效管理中，但就整体情况而言仍处在起步阶段。与此同时，我国银行业正在迅猛发展，外资银行纷纷进驻中国市场，非金融机构也进入了金融服务行业，业已形成了多家企业竞争的市场格局。中国的商业银行面临着严峻的挑战。 （二）意义 EVA作为新的价值管理工具，在商业银行战略目标的实现过程中，给经营管理带来了不小的冲击和变化。商业银行经营者从过去的一味扩张规模逐渐转变为认同和致力于为股东创造价值这一根本目标，以股东价值为核心的管理理念正在为商业银行经营者所接受。 建立基于EVA的财务绩效评价体系有利于为股东创造更多的价值，使企业价值和股东价值最大化，有利于真实地反映商业银行的经营状况和业绩，有利于银行价值的判断以及银行的长远发展。因此，建立基于EVA的财务绩效评价体系对于我国上市商业银行强化管理、规范运作、完善公司法人治理结构具有重要的意义。 通过阅读、研究国内外专家学者的理论研究，目前我国上市商业银行在运用EVA体系进行财务绩效评价方面相对于国外还相当的落后，因此，在撰写本论文的时候，笔者就思考要参考大量的文献，并结合我国上市商业银行的具体情况进行比较和分析。 （三）国外文献综述 国际经济金融学界对于银行财务绩效评价的研究，大约开始于上世纪50年代。伴随着金融监管的放松，西方问题银行和破产银行的大量涌现，加之金融危机的影响，商业银行的绩效评价问题受到更多的关注。近年来，随着EVA逐渐被人们所熟知，关于EVA的相关研究以及EVA在绩效评价中的作用的研究也日趋成熟。国外对EVA的研究主要可分为两类，一类是研究EVA的有效性，理论性较强，多采用实证分析的方法，另一类是对EVA应用的研究，EVA方法的研究等。 Uyemura D和Kantor C,Pettit J（1996）利用1986到1995年十年间的美国前100家银行的经营业绩和财务状况的数据，应用了多种财务指标进行衡量，包括净收入（NI），每股收益（EPS），资产收益率（ROA），股权收益率（ROE）以及EVA等多项指标进行比较分析，指出EVA较之于传统的绩效评价指标与市场增加值（MVA）的相关性更高，更具有说明性。 Rranco Fiordelisi和Phil Molyneux（2007）根据欧洲71家银行的数据对EVA绩效评价体系进行了验证和分析，指出EVA作为衡量股东价值具有其独特的优越性，同时认为EVA对银行的股东价值评价具有更好的解释作用。 美国经济学家Al Ehrbar（2002）提出，EVA是公司业绩的度量指标，是真正利润的度量指标，同时还是一个全面财务管理的架构，是一种经理人薪酬的激励机制。EVA绩效评价在企业内外部业绩评价中有着其特有的应用和意义。它以投资回报为基础，重新发现了经营管理中最基本的要素，这些要素将给公司的偏好、体制和文化带来持续的变化。EVA是一场真正的革命，它可以帮助任何行业中的任何企业，上市公司和非上市公司，为股东、员工和客户带来优异的业绩。同时，EVA绩效评价体系使得企业的经营管理者更多的关注企业的资本成本，促进领导层做出正确的决策。同时，文章还指出，EVA将员工、经营管理层和股东的利益和目标真正统一起来，成为独特的薪酬激励制度。 S DavidYoung和Stephen F.O’Byme（2002）通过实证分析，认为EVA在绩效评价中需要注意资本成本的计算，同时还应根据需要对会计信息进行相应的调整；在将EVA与传统绩效评价方法进行比较后得出EVA作为衡量企业绩效的指标体系的优越性的结论。 （四）国内对于EVA及财务绩效评价问题的研究