ENT 2012 V-STAR 销售积分奖励方案.pdfVIP

Network Development and Management Dealer Development Training Departm ent 2012 年V-star 销售积分奖励方案 V-star 销售积分奖励计划自05 年推行至今，在激励销售顾问及管理层销售工作积极性、提 升品牌忠诚度、降低流失率等方面起到了积极有效的作用，得到了经销商及销售顾问的一致好 评。为了延续V-star 项目的激励作用，进一步调动经销商销售工作的积极性，同时引导经销商 各岗位树立用户满意意识，提高销售服务质量，自2012 年1 月1 日起，V-star 奖励方案将进 行部分优化调整，具体实施方案如下：  奖励范围 经销商总经理、销售总监、市场总监、客户总监、内训师和销售顾问可享受V-star 奖励。  会员来源 V-star 众星俱乐部会员来源以人员管理系统中已注册人员数据为准；总经理、销售总监、市 场总监、客户总监、内训师默认为会员，有销量的销售顾问默认为会员。  会员资质 1、会员需满足相应条件方可领取佣金  总经理、销售总监、市场总监、客户总监、内训师需通过测评且通过初级岗位资质认证；  销售顾问需同时满足：1）连续3 个月销售记录， 2）通过上海大众销售顾问初级岗位 资质培训以获得认证.; 2、会员在达到上述条件之前可累积积分，待符合上述条件后一次性发放。销售顾问积分最 长累积期为一个季度，其他岗位最长累计期为半年，累计期满后会员仍未达到上述条件， 所有积分清零； 3、销售顾问连续三个月无销量，取消其会员资格。  发放说明 1、会员奖励对象以每月末的在职人员为准； 2、会员需在本岗位持续服务满一个月，方可领取当月的积分奖励。如在自然月内离职或 转岗，停发本月奖励；会员基础积分以月度为计算周期；销售顾问每月进行绩效考核， 2012 年V-star 销售积分奖励方案 Page 1 of 6 网络发展与管理部·经销商能力发展与培训科 Network Development and Management Dealer Development Training Departm 其他岗位每季度进行绩效考核；会员奖励于绩效考核之后一次性发放； ent 3、 为了尽可能实现均衡销售，发挥整个销售团队的销售积极性，鼓励更多的销售顾问的 销售热情，V-star 将对单个销售顾问销量进行上限限制。销售顾问月获得奖励车辆不得 超过45 台，按单车奖励金额排序取前45 台车给予奖励，超出部分作废。但超出部分仍 计入其他岗位奖励。 4 、 因各种原因停发、扣除的V-star 佣金将用于奖励表现优异的经销商和个人，具体奖励 办法由SVNT 另行制定并公布执行。 5、 除有特别说明的奖励项目外，所有通过V-star 积分平台发放的佣金个人所得税和管理 费均由会员自行承担，个人所得税和管理费均在发放总金额中自行扣除。会员可在V-star 网站上查询税金明细。  基础积分规则 （5 积分＝1 元） 单辆车奖励积分（单位：分） 车型 Model 总经理 销售总监 市场总监 客户总监 内训师 销售顾问 B2 75 50 50 50 25 100 Polo 75 50 50 50