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公司僵局破解之路 　　公司的存在就是为了追求利润。一旦陷入公司僵局，也就是陷入了公司的“滑铁卢战役”，经营停滞，其不断恶化的管理只能严重损害股东的利益，可说是公司生命中的不可承受之痛。股东们还能做些什么，破解僵局有路么?路又在何方? 　　公司僵局分为股东会僵局和董事会僵局。具体表现是股东会或董事会会议无法有效召集，或者是能够召集但无法通过任何决议。公司运行重要事项的表决，都需要由股东会和董事会的决议作出。对于重要事项的决议一般都是奉行“资本多数决”原则。 　　有限责任公司中，股东数量较少，为防止公司落入其中某一方之手，公司股东往往通过各种手段使公司的表决权对等化或保留少数股东对表决的否决权，并保证双方担任董事的人数相等。这样，当股东之间对权力、利润的追求或者对公司发展的观点相左，矛盾就会由此产生。又由于有限公司的封闭性，很多公司常常以合同的形式禁止向外部人转让出资。这样，股东之间即使有了意见分歧，也很难像上市公司的股东那样通过外部市场自由增减持有的股份来有效地化解纠纷，以避免公司僵局的产生。所以，相对于股份公司而言，有限责任公司更容易陷入公司僵局。司法实务界，已对此提供了足够地佐证：自新《公司法》实施以来，从各地已公布的司法案例来看，已有的司法案例均为有限责任公司股东请求解散公司。 　　为了防止公司僵局的产生，有些公司在发起设立制定公司章程的时候，会特别针对将来可能出现的问题而预先设置解决方案，比如在章程中规定争议解决条款，如仲裁或者第三方调解。这种安排是最经济的打破僵局的一种途径了。但在我国，公司的发起人一般存在亲戚、朋友关系，设立公司时各方关系都比较融洽，大多不会在制定章程时未雨绸缪的定下解决争议的条款。所以，这条途径，虽然很好、很经济，但却并不管用。 　　这里介绍两个解决方案，期望能减轻公司僵局之痛，或者是打破僵局，治愈这个痼疾。 　　一、股东解散公司请求权 　　《公司法》第183条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10%以上的股东，可以请求人民法院解散公司。该条规定了股东请求解散公司诉讼制度。 　　功能一：长痛不如短痛 　　公司僵局状态导致股东的投资将被长期“锁定”，公司经营效率低下，无法通过公司内部途径解决，这时，通过诉诸于国家公权力的介入，解散公司就成为破解僵局的不得不的选择。俗语说，长痛不如短痛。与其看着公司成为一个不断吞噬资产的黑洞，不如解散公司，收回资本，另觅投资渠道。 　　功能二：置之死地而后生 　　另外，这个请求权还有化解股东纠纷，帮助公司渡过僵局泥淖，维持公司经营的功能。从司法实践中可以看到，不少当事人请求解散公司，本意并不在于解散公司，而是希冀在司法的威慑下，促使相对方妥协，同意己方主张，达成协议，维护公司继续生存。可谓之“置之死地而后生”。 　　诉讼请求解散公司在很多情况下并非解决公司僵局的最佳选择。它是以结束一个公司的生命为代价的，有悖于公司永久存续性特点。所以股东请求解散公司制度是一个不得已的选择，并不值得提倡。 　　二、异议股东收买请求权 　　异议股东收买请求权，是当股东大会作出对股东利益关系有重大影响的决议时，对该决议表明异议的股东，享有请求公司以公平合理价格收买其所持有股份，从而退出公司的权利。 　　实践中有些有限责任公司经营业绩并没有亏损，甚至还很红火，但是大股东利用其对公司的控制权，长期不向股东分配利润，也不允许中小股东查阅公司财务状况。部分股东从公司的营业中得不到任何看得见的好处。为保障中小股东的利益，新《公司法》第75条规定了异议股东收买请求权制度。 　　异议股东股份收买请求权作为以收回投资并且退出公司为目的的股东自益权的一种，大大保障了中小股东的利益;同时也让潜在的僵局一方退出公司，可谓防微杜渐，极其有效地避免了公司僵局的出现。 　　按照《公司法》第75条的规定，公司应当以合理的价格收购股东的股权。何为“合理价格”?“合理价格”的确定成为该项制度的一个关键点。大股东希望公司以最低的价格回购异议股东的股份;异议股东方却希望公司方以最高的价格来收购其股份。“合理的价格”应该是“持异议者反对的公司行为生效之前那一刻的股份价值”。这样才能排除任何因对决议通过带来的公司发展预期而造成的股票增值或贬值因素。这种方式确定下来的收购价格，对于异议股东才是公平合理的。我们期待最高院在即将出台的司法解释中，作出一个明确的规定。 　　采用“股东离散而非公司解散”的方式解决公司僵局问题，弹性很大，是一种很经济的手段，社会效果也是最佳的。 文章来源：中顾法律网 (免费法律咨询，就上中顾法律网) 1