441.01岗位环境职责、权限及任职要求.docVIP

岗位环境职责、权限及任职要求 RG/EZY441.01 总经理 1、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策，确保环境因素符合用户和相关方需要及国家规定的有关要求； 2、负责主持制定并发布公司的环境方针、目标、环境管理手册、程序文件和其它支持性文件； 3、对环境管理体系运行的有效性、适宜性和符合性负责； 4、任命环境管理者代表，授权环境管理者代表独立开展环境管理体系工作中的全部活动； 5、负责制定从事与环境有关的管理和验证工作人员的职责、权限及相互关系； 6、为开展环境活动提供充分资源； 7、主持管理评审，审批管理评审计划和管理评审报告； 8、建立组织内部各层次上的理解和沟通； 9、实施持续改进。 任职要求：具有大专以上学历或从事公路工程施工20年以上。 二、环境管理者代表 1、确保公司的环境管理体系按照ISO14001：2004标准规定得到建立、实施、保持和运行； 2、向总经理汇报管理体系运行情况，作为评审和体系持续改进时使用； 3、负责组织对公司环境因素的识别和重要因素的评价； 4、负责对各单位、部门环境目标、指标和管理方案的审核； 5、在全公司内促进环境改进意识的形成； 6、审批内审报告，任命内审组长，确定内审员； 7、负责对环境管理评审中的纠正和预防措施组织跟踪验证； 8、就环境管理体系的有关事宜与外部联络。 任职要求：具有大专以上学历或从事公路工程施工15年以上。 副总经理 1、协助总经理组织实施环境方针，确保环境方针、目标和指标的实现； 2、负责生产过程中环境因素的识别和控制，确保公司生产、生活环境满足相关方要求； 3、认真贯彻执行国家有关环境方面的法律法规及满足相关方的要求。 任职要求：具有大专以上学历或从事公路工程施工15年以上。 综合部部长 1、负责环境法律法规的取得、宣导、核查及环境保护业务资料的申报； 2、负责环境监测与测量和各级政府机构及与相关利害团体的协调、沟通； 3、公司废弃物的管制和交运； 4、与相关方信息的传达与沟通； 5、策划环境目标、指标和方案； 6、负责环境监测和使用过程中监视测量仪器的校准及维护； 7、负责ISO14001-2004文件的管制及体系运行的监督和检查。 任职要求：具有大专以上学历或从事公路工程施工15年以上。 五、材料设备部部长 1、负责和供应商对环境相关的信息进行传达沟通； 2、负责对因所提供产品而产生环境影响的供应商施加环境影响。 任职要求：具有大专以上学历或从事材料设备管理15年以上。 经营开发部部长 1、负责编制全公司员工年度培训计划； 2、对人员培训的具体落实情况进行监督检查。 任职要求：具有大专以上学历、具有中级经济技术职称以上或从事公路工程施工管理15年以上。 七、生产安全部部长 1、负责潜在环境事故的应急准备与响应； 2、负责潜在环境事故的监督和检查。 任职要求：具有大专以上学历或从事公路工程施工管理15年以上。 八、企管审计部部长 1、遵守公司环境方针、目标，协助其他部门实现环境目标、指标； 2、准确识别本部门的重要环境因素，同时对其采取有效控制。 任职要求：具有大专以上学历或从事公路工程施工管理15年以上。 九、财务会计部部长 1、遵守公司环境方针、目标，协助其他部门实现环境目标、指标； 2、准确识别本部门的重要环境因素，同时对其采取有效控制； 3、按公司实现环境目标、指标的要求，配置专项资金。 任职要求：具有大专以上学历或从事财务管理工作10年以上。 十、工程技术部部长 1、负责对新项目进行影响环境的评估，并采取相应措施予以治理； 2、按照环境管理手册要求，认真履行其环境职责，协助其他部门实现环境目标、指标。 任职要求：具有大专以上学历或从事公路工程施工管理15年以上。 十一、分公司经理 1、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策，确保环境因素符合用户和相关方需要及国家规定的有关要求； 2、对分公司环境管理体系运行的有效性、适宜性和符合性负责； 3、贯彻公司环境方针，完成本分公司的环境目标、指标； 4、任命分公司环境管理者代表，授权环境管理者代表独立开展环境管理体系工作中的全部活动； 5、负责制定从事与环境有关的管理和验证工作人员的职责、权限及相互关系； 6、为本公司开展环境活动提供充分资源； 7、建立组织内部各层次上的理解和沟通； 8、为实施持续改进作出应有的贡献。 任职要求：具有大专以上学历或从事公路工程施工管理15年以上。 十二、分公司副经理 1、协助分公司经理组织实施环境方针，确保环境方针、目标和指标的实现； 2、负责本公司生产过程中环境因素的识别和控制，确保公司生产、生活环境满足相关方要求； 3、认真贯彻执行国家有关环境方面的法律法规及满足相关方的要求。 任职要求：具有大专以上学历或从事公路工程施工管理10年以上。 十二、分公司环境管理者