安全生产目标责任状(车间主任).docVIP

浙江保圣配料有限公司 安全生产目标责任书 认真贯彻国家及地方安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，持续贯彻落实好安全生产责任制及其相应的安全规章制度和措施，进一步提高全员安全生产意识，防止各类重、特大事故的发生，控制一般事故的频率，减少事故经济损失，确保公司2010年安全生产管理目标的实现，生产技术总监（甲方）与车间主任（乙方）签订此?安全生产目标责任书?。 安全生产目标 引起人员死亡的任何一项事故（包括火灾事故、爆炸事故、环境事故、生产事故、设备事故、触电事故等）为0； 一次重伤1人及以上，急性中毒1人及以上的工伤或发生累计重伤1人及以上、急性中毒1人及以上的工伤事故为0； 造成停产1天（24小时）及以上或者直接经济损失在1万元以上的生产安全事故为0； 在本公司范围内（包括大门口）发生的交通死亡事故，员工上下班途中发生1人（含）以上的公司员工负主要责任的交通死亡事故为0。 5. 公司全年不发生1次及以1次上，影响较大且单次经济损失都在5万元以上的安全生产事故。 事故控制（20分） 严格控制一次重伤1人的工伤事故的发生；一次或累计急性中毒2人以下的事故的发生（急性中毒以留院观察3天以上为准）。 严格控制轻伤事故的发生。 严格控制一次直接经济损失5万元以上，却无人员伤亡的安全生产事故的发生。 在本公司范围内（包括大门口）发生无人员死亡的交通事故，员工上下班途中发生1人以下的公司员工负主要责任无人员死亡的交通事故低于1次。 5.公司发生安全生产事故应及时向上级有关部门报告。 安全生产管理工作（60分） 认真执行?安全生产法?等法律、法规和上级有关安全生产工作的要求,认真履行安全生产管理职责； 落实车间安全生产责任制，逐级签定?安全生产目标责任状?； 执行公司的安全生产和规定要求，对本车间的安全生产负主要责任； 组织职工学习公司安全生产规章制度及安全操作规程，教育职工遵纪守法，及时制止违章作业； 负责对新进厂工人做好车间级安全教育工作； 组织制定临时任务和大、中、小修的安全措施，经主管部门审核后执行，并负责现场指挥； 检查安全生产规章制度及安全操作规程的执行情况，保证工艺文件、技术资料和工具设备符合安全方面的要求，发现隐患及时排除，伤及人员时，下令停止作业，并报告上级领导； 做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救设施的维护保养工作，使其保持完好； 参加定期组织的安全生产大检查，并积极开安全例会，开展隐患整治工作； 发生事故组织抢救，保护现场，参加事故调查，制定整改措施； 每天召开生产班前会及生产调度会； 协助安全部门建立公司重大危险源档案，对确定的重大危险源加强管理和检查； 13. 定期参与分析安全生产形势，及时督促、检查本年度安全生产工作，研究、解决重大安全问题； 14. 加强危险化学品、特种设备在使用过程中的安全管理工作； 15. 协助公司主要负责人制定完善的事故应急救援预案，配备应急救援器材，落实应急救援组织和人员，并参加演练； 16. 督促定期发放劳动保护用品，并规定员工按要求正确佩戴，正确使用灭火器具。 17. 加强管理本车间职工上下班的交通安全管理。 隐患排查整改工作（20分） 1. 按照相关规定及时上报并淘汰落后或不符合安全条件的工艺、设备、设施，提高本质安全。 2. 定期组织车间安全生产检查，加强对车间的安全监督检查，要求每月不少于一次。 3. 积极整改事故隐患，及时制定隐患整改计划，定人、定时、定责落实整改措施，要求隐患整改率达100%。 4. 及时报送隐患整改计划和整改结果。 附：《安全生产目标责任状》考核办法 （甲方）： （乙方）： 责任人： 责任人： 日 期： 日 期： 《安全生产目标责任状》考核办法 安全生产目标指标中，凡有一项符合，年度考核为不合格。 事故控制指标、安全生产管理工作和隐患整改排查工作三项指标共100分 事故控制指标中如有一项发生，即扣除单项的全部分数。 隐患整改排查工作指标中第一项不符合扣除单项分数，第二、三、四项不符合酌情扣除分数。 综合考核评分工作在2009年底进行，优秀的进行奖励，不合格的则要相应的处罚。评分细则如下： 1、考评分95（含）―100分为优秀； 2、考评分80（含）―95分为良好； 3、考评分70（含）―80分为合格； 4、考评分70分以下为不合格。