- 1、本文档共11页,其中可免费阅读4页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
高雄大院教升等教考核表送位申人升聘等助理教授副教授教授核指分容分重比例得分申人查重教能力教同系教代表生系生代表送人必以一主程佐附完整教含程大度表程目成效一表授教材容生完整核等作教同生之需此指的分以分上限程核分上限教容核分上限教方法核分上限班核分上限多元量核分上限合教量以近基教量卷查合乎有效卷且平均分分分分分分分分由教附相佐料作查核此指的分以分上限得分合教成以近基副教授分助理教授分分倍分倍分倍分倍扣分未曾扣分教型社群或社群召集人每次核分社群人每次核分每期以限由教展暨教源中心附相佐料作查核此指的分以
高雄醫學大學藥學院教師升等教學考核表
送審單位: 申請人: 擬升(聘)等級: (講師 (助理教授
(副教授 (教授
評核
指標 評分內容 積分
(A) 權重比例
(B) 實得
積分
(C=A*B)
【申請人統計】 審查重點 教學能力 教師同儕評鑑
(系務會議教師代表)
80% 學生評鑑
(系務會議學生代表)
20% 20% 送審人必須以一門主負責課程為佐證,檢附完整教學計畫(含課程大綱、進度表、課程目標與學習成效標準一覽表、授課教材內容、學生完整評核紀錄等),作為教師同儕評鑑與學生評鑑之需。
此項指標的積分以100分為上限。 課程規劃核給20分為上限
您可能关注的文档
- 电气设备工事编-公共住宅事业者等连络协议会.pdf
- 电气通信设备工事共通仕样书.pdf
- 电气通信施设工事共通仕样书.pdf
- 电梯保养标书-昆山图书馆.doc
- 电信终端设备与低功率射频电机审验一致性.pdf
- 电子认证服务业务规则-苏博云科数字认证中心v0.pdf
- 电子认证互认体系初探.pdf
- 电子商务物流产业大数据平台.ppt
- 电子文件归档案与管理-琼兰阁.ppt
- 电子政务审计中的方法-审计署.doc
- 2025年综合类-临床医学检验-临床基础检验历年真题摘选带答案(5卷单选题百道集合).docx
- 2025年综合类-江苏住院医师耳鼻咽喉科Ⅱ阶段-咽炎历年真题摘选带答案(5卷单选题100道).docx
- 2025年综合类-接触网工考试-中级接触网工历年真题摘选带答案(5卷单选题百道集合).docx
- 抗菌药物的药学特征.ppt
- 家居建材供货合同模板(3篇).docx
- 2025年综合类-北京住院医师内科Ⅰ阶段-肾脏内科练习题历年真题摘选带答案(5卷单选题100题).docx
- 2025年全国安全员C证-专职安全员(官方)-第十五章盾构顶管历年参考试题库答案解析(5卷100道合.docx
- 2025年综合类-教育理论综合知识-音乐教师招聘考试历年真题摘选带答案(5套合计100道单选).docx
- 过程的识别与管理课件.pptx
- 家居建材购销合同模板(3篇).docx
文档评论(0)