泰康人寿保险公司组织发展专题早会-增员拒绝处理话术技巧培训 .ppt

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泰康人寿保险公司组织发展专题早会-增员拒绝处理话术技巧培训

增员拒绝处理;增员拒绝处理; 1.2 当初我刚要踏入泰康的时候,同样的也遭到家人(先生、太太、父母、亲戚)强烈的反对,但是因为我对保险事业非常有信心,有先进国家国民的投保率可以做证明,同时也了解推销保险的意义,所以我一面做,一面以成果来改变他的观念,由于工作顺利,收入又多,慢慢的不反对,反而会帮忙介绍客户给我,所以只要坚持下去若是对的工作,相信必定会得到家人的赞成。; 1-3 先生真反对—先生为何会反对,因为他没有安全感,我们可先强调做不来或耽误家庭生活,随时可再回来,男人更不可和他谈老婆以后收入,那反而会让他感觉自尊受损。有句话:万贯家财不如一技在身,今天你之所以不让你太太出来做事,是因为你爱她、疼她,再说你大她好X岁,按照男女平均寿命来谈,可能她自己要独立生活10-15年左右,当然你的财产是足够她生活,不过若有一技在身不是更好吗?还是让她学点从事寿险事业,行销及风险规划的技巧,用服务来提升自己的能力。; 1-4 公婆真反对—公婆为何会反对,因为他们疼惜儿子、孙子,他怕你把家弄乱了,他怕媳妇出门后,媳妇就丢了。多向公婆保证,多和婆婆接近,拉拢感情,才是办法。甚至在主角不在,刻意拜访被增员者的婆婆,偷偷告诉她:让你的媳妇来经营行销的事业,吃点苦,否则她永远不知自己做你媳妇实在有多好命,像我以前也喜欢和婆婆顶嘴、呕气,现在好多了,这些都是从事业务工作以后不断磨练学习来的。;2、搞保险是须卖人情、卖面子的工作,我没有兴趣; 2-2 这是观念的问题,在社会上不管做生意,或是做事业,靠亲戚的牵成,朋友的帮忙是免不了的。譬如说你结婚的时候,不是也发许多的贴子?收许多礼?让人破费愈多,觉得愈光彩,但是我们做保险,是帮他存钱,让他买保障,并没有使他损失,何必不好意思呢?再说,何况他买了保障,他的家庭有保障,真正的福利都是他自己享受,将来领满期金的时候,他还会感谢你,像我很多的客户……; 2-3 你对什么有兴趣呢?你想成功吗?成功和兴趣有没有绝对的关系?你对(人民币)(钞票)有兴趣吗?而且兴趣是可以被培养的?《高尔夫与麻将的例子》当你懂得游戏规则时,兴趣自然就来了。是不是有人本来不会打麻将的,后来变成了(赌徙)!;3、做保险经常在外在跑,我没兴趣; 3-2 这是习惯性的问题,只要跑几遍 (习惯呀),你不感觉艰苦,反而会 觉得很有(趣味), 因为我们可以 多认识一些人,多增加很多知识, 比较跟得上时代,同时收入增加, 兴趣自然会产生。 ; 3-3 做保险并不受时间的限制, 一天投资五、六钟就够了, 不用一天到晚在外面跑。; 4、招保险我没经验, 无法胜任; 4 - 2 我们公司有很好的教育制度, 同时一个新进人员,公司会 派有经验的人员陪同去招揽, 很快你就会学到许多做保险 的技巧,并辅导你在公司成 长发展。 ;4-3 经验是累积起来的,起先我陪 你去推销几件,这几套步数你 若学会了,以后你就能推的得 心应手。但是你刚开始千万不 可以自己去做,因为你现在对 保险的内容还不很了解、无法 应付人家提出的问题。;4-4 现在的时代,能服务就能做,肯学习就做得好。 ;5、压力很大,受不了; 5-1 你想大气压力那么大,为什么你还活得好好的!做任何事情都会有压力的,如果压力都是一样的,但待遇却不同,当然选择待遇较好的!对不对?公务员没有压力吗?会计小姐没有压力吗?如果记错帐要赔,老板要你记假帐不也是压力吗?; 5-2 做人本来就有压力,适度的压力,是弹性的成长,学生最怕考试,但若没有考试, 学问绝不会成长; 老师名誉最好听,但他的压力也很大, 升学率就是老师很大的压力,学生考不上学校或考的不好,老师也难做;做媳妇也有压力,做母亲、妻子都会有压力,只是你习惯了每天柴、米、油、盐、酱、醋、茶的生活。有一天你有这么多同事,朋友共事,压力就自然化解了;6、公司知名度不够;6-2 正因为我们是新公司所以才有这么优厚的条件,新公司是不是有比较多的发展空间?升迁机会也比较多,不是吗?;7、保险不好做; 7-2 你如果只看失败的例子,当然不好做。相反地,如果你看成功的人就有如(桌上取柑)一样容易。《吞火球的例子》,所以是不是有很多的事都是可以学习?小孩子是不是本来不会拿筷子,但是慢慢的不是也学会了吗?是不是本来不会骑车的,

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