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讲话稿的写作 讲话稿，是为在某些特定的集会或公开场合讲话所拟写的书面稿件。讲话稿具有传达政策、阐发思想、指导工作、宣传鼓动、体现外交礼仪等重要作用，是机关、团体、部队、企事业单位常用的一种文体。 今天就这个问题讲两个方面： 一个是讲话稿写作应遵循的基本原则，第二个是讲话稿的写作技巧。 就基本原则讲我们概括为“五个符合”，就写作技巧讲我们概括为：四个方面。 一、撰写讲话稿的基本原则 （一）符合党的政策和国家的法律、法规 （二）要符合本地区、本系统的实际 （三）要符合讲话者的意图和身份 （四）符合与会者的职业特点和接受能力 （五）要符合不同类型会议的特点 符合党的政策和国家的法律、法规 领导讲话表达的是党政机关的意志，具有准法定文书的性质，有较强的政治性、权威性和约束力。他以贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规为出发点和落脚点。讲话内容必须同党中央保持一致，绝对不能发表与其相悖的言论，这是一条政治纪律。 在动笔之前，一定要认真学习吃透有关文件精神。 为了撰写好讲话稿，撰稿人应对有关文件先学一步，领导应允许他们阅读密级较高、按规定阅读不到的文件，并让他们列席有关重要会议，以领会领导意图，加深对有关文件的理解。这不是特殊化，而是工作的需要。 符合本地区、本系统的实际 注意联系实际 抓准、抓好问题 符合讲话者的意图和身份 首先要摸清领导意图 一靠当面谈了解领导意图，二靠平时接触、观察，揣摸领导的意图，三是通过研究会议的主题、内容和出席会议人员的身份，把握领导意图。 搞清楚讲话者的身份 弄清楚要讲话的人是分管领导还是业务部门的领导，是主要领导还是副职领导。领导的身份不同，讲话稿的内容、角度、口气应有所不同。 搞清楚讲话人在会议上扮演的角色 特别是比较大型的会议，有做工作报告的，有大会发言的，有介绍经验的，也有领导作指示的，这些讲话从内容到形式各具特色。 工作报告要对过去的工作进行全面总结，对今后一段时间的工作进行具体部署，篇幅相对较长。 大会发言多是介绍某一方面的情况并提出意见和建议，篇幅一般较短。 经验介绍，应用汇报的口气，介绍本单位、本系统某一方面的工作经验。 领导作指示的讲话，主要是从宏观上提要求、作指示。 符合与会者的职业特点和接受能力 讲话稿是一种精神产品，它的质量如何，要看听众的反映，如果听众感到满意，讲到他们的心坎上，并受到教育和鼓舞，这个讲话就是成功的，否则就是不成功的。 首先，要把握听众的心理需求 其次，要符合听众的职业特点 其三，要适应听众的接受能力 总之，写讲话稿，一定要适应听众，做到深浅适当、软硬适中，切不可不看对象，自说自话。 符合不同类型会议的特点 不同类型的会议，讲话稿的内容、形式、角度和语言都有很大的不同，不能用一个模式。 工作会、业务会、座谈会、表彰会、纪念会等。 二、讲话稿写作技巧 四个方面： （一）领会意图，把握特点，做到主题鲜明，重点突出 主题是讲话稿的灵魂，选择和确定主题至关重要，动笔之前首先要研究的核心问题。 领会领导意图，首先要请领导谈讲话的主题，这是大前提，主题明确了，才能谈思路和其他。 主题的选择和确定，要根据会议的内容和领导扮演的角色来进行。 一篇讲话稿只能有一个主题，集中精力把一个问题说清楚，不能搞多中心。 （二）反复比较，精心安排，做到布局合理，层次清楚 就是要围绕主题进行谋篇布局，也就是通过构思把讲话稿的骨架定下来，明确文章分几个部分，并列出提纲，然后才能动笔。 讲话稿的格式比较灵活，不象法定公文那样规范。用什么样的格式要由内容来定，内容决定形式。 一篇讲话稿，大体上分开头、结尾和主体三个部分，开头和结尾都比较短，主体部分一般分几个层次和段略，在构思的时候，不能只考虑形式的完美，要注重内容的指导性和针对性，就是要围绕主题，抓住和解决几个问题。 主体部分写作时： 一要抓住重点，重点就是影响全局的主要矛盾和矛盾的主要方面，把它解决了其他问题才容易解决。 二要突出特点，如果讲话稿通篇都是共性的东西，就显得平淡、空洞。突出特点就是突出个性，解决个性方面的问题。 三要求新求深，力求观点新，材料新，使人听了耳目一新，而非老生常谈。要注意抓方向性苗头性的问题。 认真安排和布局：问题找准之后，认真安排和布局，确定先写什么，后写什么，分几个段落和层次，哪些该详，哪些该略，怎样衔接和过渡，前后如何照应，都要考虑周到。 条理清楚，层次分明：给人一种严谨、自然、完整、统一的感觉。 注意过渡和衔接：常用的过渡词语有“因此”、“而且”、“但是”、“当然”、“应该看到”、“应该强调的是”、“总上所述”、“总而言之”等；也有用一两句承上启下的话加以过渡的。 注意材料排列的逻辑顺序：如果违背了这些顺序就会给人杂乱无章的感觉，直接影响讲与听的效果。 注意前后