贵人就在你身边(OK)演示文稿.pptVIP

贵人就在你身边 一、前言 二、贵人有几种 1、积极型与消极型贵人 2、唱衰型贵人 3、教练型贵人 三、贵人也要挑人 贵人就在你身边 四、如何遇贵人？ 1、有一颗渴望的心。 2、你是虚心的人。 3、学习的热忱。 五、七种态度养贵人 1、你必须是一个真心喜欢与人相处的人。 2、把专业做到最好。 贵人就在你身边 3、要花时间。 4、常怀感谢的心。 5、乐于帮助他人。 6、不要被自己的身分绑住。 7、勇于参加社团。 贵人就在你身边 贵人重要还是专业重要？人脉尚缺的30世代，职场贵人从哪里来？ 《30杂志》告诉你自己创造贵人的撇步！ 每逢听见算命大师说「你命中缺乏贵人」，或「你今年会遇到贵人」，总会令30世代的职场人竖起耳朵，内心动荡、或悲或喜。 没错，「贵人」这两个字，就像职场上一条看不见的虚线，牵起大家敏感的神经。在暧昧不清的职场年代，命理师的一句话，像催眠般影响人的大局。 贵人有几种？ 一般职涯理论，都把一个人三十年的事业分成三个阶段：第一个十年，25～35岁，目标应该在培养专业，而非人脉。德勤管理顾问公司总经理颜漏有就提醒，「年轻人在这个时间，并不需要刻意把重心花在建立关系上，而是利用每一次把事情做好的机会，附带就建立了你的人脉。」 但是职场的竞争白热化，人人都高学历的时代，专业能力渐渐成为基本条件，不再是加分选项。进入职场五、六年，结识人脉的能力、视野格局的大小，在实际的职场中还是影响一个人是否能提早出线的因素。也不乏出社会较晚的30世代，想要借着抽到「贵人」这张牌来提早翻身。 贵人有几种？ 这样的观念到底是否正确？而贵人从哪来？首先，104人力银行营销总监邱文仁给贵人下了一个定义：「贵人」其实就是能提供你知识、技能、态度、或机会的人。壹杰营销学院创办人兼执行长刘国伟，则把贵人诠释为人生导师──贵人能将他的智慧传授给你，避免你犯下他曾经犯的错，让你提早成功。 积极型与消极型贵人 总而言之，贵人，就是帮助你的人。消极面来说，你本身已经很好了，只是有一些外在的阻碍，像是创业的资金匮乏、升迁管道的缺乏，这时贵人是一个会帮你排除外在阻碍，给你机会发光发热的人。积极面来说，遇到教练型的贵人，比如一位好的主管，他会磨练你、雕琢你、更新你的人生态度、激发你的潜能来自我突破。因此可以确认一个人贵人愈多，格局就愈大。 积极型与消极型贵人 但是能不能拥有贵人，却与自己的心态有关。不到35岁就顺利位居要津、目前是台湾诺基亚客户暨市场营运营销协理的姚冀宁，就认为生涯无处不贵人。若刚开始不觉得某人对你是好的，甚至还觉得遇到他根本是一场灾难，可能事后再回想时，才发现他竟是你最大的贵人。 唱衰型贵人 是的，贵人不见得是对你说好话的人。尤其是企图心强的人、开创力大的人、挫你锐气的人，才能让你学到最多。壹杰营销学院的创办人兼执行长刘国伟，回想起当初创业的过程，贵人就曾经给过他忠告。 当时在雀巢的老板非常欣赏刘国伟具策略性思考的头脑，但也看出不到30岁的刘国伟少年得志，空有理念，却无法解决实际问题的局限，因此坦 贵人也要挑人 经常担任别人贵人的刘国伟，也分享了属于贵人的思考逻辑。贵人本来就有助人的欲望，只是缺乏标的物，「说穿了，贵人也在挑人。」因为贵人的时间宝贵，你到底是不是值得投资变得很重要，「贵人其实会选择帮一个值得帮助的人，而非需要帮助的人。」 贵人也要挑人 怎样的人是值得投资的人？不外乎让贵人觉得可以从你身上看到未来的希望，让他觉得与有荣焉，当初没看错人！近年扩展大陆市场成就非凡的亚力山大董事长唐雅君，出道以来一路有贵人加持。问当初青创会两位前辈李成家与戴胜通如何慧眼识英雄，会帮助这个不到35岁、不具经营经验的舞蹈老师？答案是：「她有潜力，教她我会有成就感！」 如何遇贵人？ 因此，我们可以归纳出什么样的人身边贵人特别多？ 有一颗渴望的心。若你是一个愿意去相信人的人，贵人有可能真的会从天上掉下来。 你是虚心的人。把自己想象成什么都不懂，承认且懂得欣赏他人的优点，以谦卑的心向人请益，贵人会自然靠近。 第三，学习的热忱。先不要判断贵人会对你有什么帮助，而要问自己愿不愿意按部就班多方学习，复制他人头脑里的智能。 如何遇贵人？ 最后，通常会吸引贵人的，则是具有创新能力，勇于接受挑战的人。换言之，如同畅销书《与成功有约》、《第8个习惯》中，作者史蒂芬?柯维（Stephen R. Covey）一再强调的不管面对挫折挑战，都能拥有积极正向力的人，「如果自己都不想超越自己，怎么能期待别人来帮助你？」 7种态度养贵人 那么对于处于人脉缺乏、职场生涯刚起步的30世代，如何在实际的生活中培养贵人呢？ 首先，你必须是一个真心喜欢与人相处的人。 在心态上，不能抱着「我要找一个贵人」的态度。向来拥有好人缘、深度洞悉职场人际互动的104人力银行营销