消防“四个能力”建设演示文稿.ppt

四、火灾隐患的整改 （二）火灾隐患限期整改 对于不能当场改正的火灾隐患，消防工作归口管理职能部门或者专兼职消防管理人员应根据本单位的管理分工，及时将存在的火灾隐患向单位的消防安全管理人或消防安全负责人报告，提出整改方案。 消防安全管理人或消防安全负责人应当确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员，并落实整改资金。 四、火灾隐患的整改 火灾隐患消除之前 要落实防范措施，保障消防安全。不能确保消防安全的，应当将危险部位停产停业整改。 隐患整改完毕 负责整改的部门或者人员要将整改情况记录报送消防安全责任人或者消防安全管理人签字确认后存档备查。 第三章 扑救初期火灾能力 第一节 组织灭火力量 火灾初起阶段一般燃烧面积不大，火场温度不高，火势蔓延不快，是扑救火灾的最佳时机。提高单位扑救初起火灾的能力就是培养社会单位扑救火灾的快速反应能力，将火灾消灭在初起阶段，这就需要社会单位科学制定灭火和应急疏散预案，并经常组织演练，着重培养两支灭火力量： 一、两支灭火力量 -----第一灭火力量： 失火现场，单位员工在第一时间自发形成的灭火救援力量。 -----第二灭火力量： 火灾确认后，单位按照灭火和应急疏散预案组织员工形成的灭火救援力量。 灭火战斗力量形成流程 发现起火-------一分钟内形成第一灭火力量----三分钟内形成第二灭火力量。 二、两支灭火力量的建设要求 　（一）、迅速形成第一灭火力量。 任何员工发现火灾后，应当呼叫附近员工参与灭火救援。火灾现场或附近区域的工作人员，包括失火楼层的服务人员、安保人员、巡查人员、管理人员，听到呼叫后应立即赶往失火地点，在一分钟内形成第一灭火力量。其中距电话或火灾报警点近的员工向单位消防值班或消防控制中心和公安消防部队报警，距离起火点近的负责利用灭火器、消火栓进行灭火，距安全通道或安全出口近的立即组织顾客向安全地点疏散，距排烟开启装置近的就近打开排烟系统。 （二）、快速形成第二灭火力量。 消防值班人员、控制中心在接到报警后，应立即按照相应程序处置。确认火警后，迅速通知本单位专兼职消防队员向起火部位集结，并报告单位值班领导，同时拨打119电话报警。本单位专兼职消防队员，消防应急指挥部的成员，接到火警通知后迅速向火场集结，在三分钟内形成第二灭火力量。灭火组利用灭火器、消火栓等器材设备进行灭火，抢救组携带抢救工具抢救周围受伤人员以及贵重物资，疏散组负责疏导顾客，引导周围人员从最近的安全出口撤离，警戒组携带通讯工具，赶赴各个安全出口处开展现场警戒工作，设置隔离区，组织现场秩序，成立消防应急现场指挥部，统一指挥灭火、救援工作。 第二节 火灾扑救的基本内容 一、先控制 先控制是指扑救火灾时，先把主要力量部署在火场上火势蔓延的主要方面，设兵堵截，对发展的火势实施有效控制，防止蔓延扩大，为迅速消灭火灾创作有条件。 对不同的火灾，有不同的控制办法。一般的说，有直接控制火势，防止灾情扩大；也有间接控制火势，如对燃烧的和邻近的液体或气体贮罐进行冷却，防止罐体变形破坏或爆炸，防止油品沸溢，防止可燃液体流散，制止气体外喷扩散，防止飞火，防止复燃，排除或防止爆炸物发生爆炸等均是间接控制。 火灾扑救的基本内容 二、后消灭 就是在控制火势的同时，集中兵力向火源展开全面进攻，主义或全面彻底消灭火灾。后消灭，是在控制的前提下，主动向火电进攻，在控制过程中开始进行消灭，知道迅速全彻底消灭火灾。 在火场上，灭火力量处于优势，此时应在控制火势过程中积极主动及时消灭火灾；灭火力量处于劣势时，必须设法扭转被动局面，应积极主动从控制火势入手，控制火势蔓延或控制减缓火势蔓延速度，或者选择作战重心，在某一方面设置阵地，控制火势。此时应积极调集增援力量，改变被动局面去夺取灭火战斗的胜利。 第三节 火灾扑救的基本方法 火灾扑救要根据不同情况适时的采取不同的方法： （1）堵截 （2）快攻 （3）排烟 （4）隔离 火灾扑救的基本方法 （一）堵截火势，防止蔓延或减缓蔓延速度，或在堵截过程中消灭火灾，是积极防御与主动进攻相结合的火灾扑救基本方法。 在实际应用中，当单位灭火人员不能接近火场时，应根据着火对象及火灾现场实际，果断