[工学]作业空间设计.ppt

8.1 作业空间设计概述 8.2 作业空间的设计 8.3 座椅设计 教学基本要求  了解作业空间的概念和分类 掌握不同作业姿势的特点与适用范围 重点掌握坐姿和立姿作业空间的设计 了解座椅设计中的人因学分析 作业空间包括作业者在操作时所需的空间及在作业中所需的机器、设备、工具和操作对象所占的空间范围。 作业空间设计 定义：按照作业者的操作范围、视觉范围以及作业姿势等一系列生理、心理因素对作业对象、机器设备、工具等进行合理的空间布局，并找出最适合本作业的人体最佳作业姿势、作业范围，以便为作业者创造一个最佳的作业条件。 作业特点：工作性质和工作内容 作业空间特点：近身作业、个体作业、总体作业 人体尺寸：净尺寸和着装尺寸 视觉范围：视野、视距、照明 作业姿势：坐姿、立姿和坐立交替姿势 个体因素: 使用者的性别、年龄、体形和人种等因素 维修活动: 定期检修或更换机器部件时所必需的活动空间 6.2.1人的行为影响 1、个人心理空间 个人心理空间是指围绕一个人并按其心理尺寸要求的空间。 通常把心理空间分为四个范围，即紧身区（亲密距离）、近身区（个人距离）、社交区（社交距离）、公共区（公共距离） 2、领域性 领域性是一种涉及人对社会空间要求的约定俗成的行为规则。 领域有私人领域和公共领域之分。 3、人的行为惯性 作业时姿势正确，可以减少静态疲劳，有利于提高工作效率和工作质量。 作业空间设计时，应能保证在正常作业时，作业者具有舒适、方便和安全的姿势。 作业过程中，作业者通常采用坐姿、立姿、坐立交替相结合的姿势，也有一些作业才有跪姿和卧姿。 确定作业姿势主要考虑的因素： （1） 工作场地的大小、照明条件与视觉； （2） 体力负荷的大小及用力方向； （3） 工作场所各种物质（包括必需的工具、加工材料等）的安放位置； （4） 控作台或工作台的台面高度，有无合适的容膝空间； （5） 作业时起坐的频率等。 1.坐姿作业 通常是指人站立时上体前屈角小于30o 时所保持的姿势。 3.坐、立交替姿势 8.2 作业空间的设计 作业空间经常又被称作工作空间包迹，指人体进行工作的三维空间。 作业空间设计内容包括： 作业范围设计 工作面设计 作业空间的布置原则 6.3 作业空间的设计 8.2.1坐姿作业空间设计 工作面高度和工作高度 （1）水平作业范围 在水平方向上方便地移动手臂所形成的轨迹（覆盖的范围） 3.容膝、容脚空间 立姿作业空间设计 1.工作面高度 下图按男性身高的第95百分数给出了立姿情况下不同作业性质对工作面高度的要求。 思考题 1.在什么情况下分别采用立姿和坐姿？ 2.分析下工作座椅和休息座椅的区别？ 3.在进行作业空间设计时，一般应遵守哪些基本原则？ 表6-4 容膝空间尺寸/mm 符号 尺度部位 尺寸 最小 最大 A 容膝孔宽度 510 1000 B 容膝孔高度 640 680 C 容膝孔深度 460 660 D 大腿空隙 200 240 E 容腿孔深度 660 1000 立姿工作面的高度不仅跟身高有关，还与作业时施力的大小，视力要求和操作范围等因素有关。 立姿工作面高度应按身高和肘高的第95百分位数设计。对男女共用的工作面高度按男性的数值设计。 符号 人体测量项目 男 女 男女 混合 男子百分位数 女子百分位数 第 5 第 50 第 95 第 5 第 50 第 95 A 身高 1775 1659 1775 1583 1678 1775 1484 1570 1659 C 眼高 1486 1371 1371 1474 1568 1664 1371 1454 1541 E 肩高 1281 1195 1195 1381 1367 1455 1195 1271 1350 G 胸厚 245 239 245 186 212 245 170 199 239 H 肘间宽 371 348 348 371 422 489 348 404 478 J 前臂前展长 323 292 292 323 351 378 292 313 345 K 上肢前展长 612 554 554 612 664 716 554 602 653 L 肘高 1096 1023 1096 954 1024 1096 899 960 1023 立姿作业空间设计参数 说明（1）j. k为推算值，其余为实测值。（2）差鞋时的修正值：身高、眼高、肩高、肘高加30mm。（3）身体放松站立修正值：身高、眼高等减19mm。（