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清理非在岗人员整改方案 篇一： 清理在编不在岗人员方案 岗台总校清理在编不在岗人员 工作实施方案 为加强我校教职工队伍管理，严肃工作纪律，特制定本方案。 一、指导思想 以国家有关法律、法规、上级有关政策规定及内人薪字 [1999]第19号为依据，坚持教育与惩戒相结合，本着实事求是，公开、公平、公正的原则，进一步加强教职(本文来自： .bdFqY.cOM 千 叶帆文 摘:清理非在岗人员整改方案)工队伍管理，增强广大教职工敬业爱岗意识，促进我校教育事业持续健康发展。 二、工作目标 按照规范、合理、务实、高效的原则，全面摸清核实教职工队伍基本情况，全面清理在编不在岗人员，优化人员结构，完善教育内部管理体制，加强教师队伍管理，建设一支思想素质高，业务能力强，结构合理，流动有序，充满活力的教师队伍。 二、清理对象 我校在编教职工中占用学校编制，以各种理由为借口，长期不在岗人员；未办理请假手续因病因事长期不在岗人员。 三、方法步骤 1、自查阶段（3月10日前），学校安排人员组成清理领导小组，对本单位所有教职工逐人排队摸底登记。 2、复查阶段（3月17日—20日），由学校清理领导小组进行核对，对离岗人员逐人查明离岗时间、原因及现所在单位、从事职业等，核对离岗手续和依据；了解对离岗人员的告知情况。对离岗人员告知不到位的，在10日内将限期返岗通知书送达本人，并履行签字手续。 3、处理整治阶段（3月24日—31日）。根据核查的情况，认定为在编不在岗人员，对照有关政策规定，上报教育局，分类进行处理，或限期返岗，或停发工资，或办理辞职手续，或予以辞退，处理意见另行制定。 四、保障措施 1、加强领导。学校成立清理在编不在岗人员工作领导组，上下联动，相互配合，齐抓共管，合力攻坚。 2、大力宣传。要进行广泛宣传，使每一位教职工对现在的政策和形式有清醒的认识，使每一位在编不在岗人员对有关政策个个明白。 3、明确责任。工作领导小组成员和在编不在岗人员都要明确自己的职责，认真对待，把这项工作配合好，完成好。 附岗台总校清理在编不在岗人员工作领导小组名单 岗台总校清理在编不在岗人员工作 领导小组 组 长： 郭洪敏（校长、党支部书记） 副组长： 赵建欣（副校长） 胡艳东（副校长） 成 员： 张国金 吴海斌 潘磊静 领导小组下设办公室，办公室设在工会，张国金同志兼任办公室主任。篇二： 关于清理不在岗人员的通知 关于清理各类在册不在岗人员的通知 基层各单位、机关各科室： 按照中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）《关于开展清理长期在册不在岗人员专项工作的通知》（人事〔2017〕365号）和《吉林油田公司关于清理长期在册不在岗人员工作实施方案》（人事〔2017〕5号）要求，为进一步加强和规范乾安采油厂岗位人员管理，提高现有人员利用效率，维护正常的工作秩序，现将清理各类在册不在岗人员的有关问题通知如下： 一、在册不在岗人员范围 长期在册不在岗的合同化员工、市场化用工以及混岗工。 具体包括：关于开展清理长期在册不在岗人员专项工作的通知》（人事〔2017〕365号）和《吉林油田公司关于清理长期在册不在岗人员工作实施方案》（人事〔2017〕5号）要求，为进一步加强和规范乾安采油厂岗位人员管理，提高现有人员利用效率，维护正常的工作秩序，现将清理各类在册不在岗人员的有关问题通知如下： 一、在册不在岗人员范围 长期在册不在岗的合同化员工、市场化用工以及混岗工。 具体包括》（吉油人事〔2017〕75号）规定，经本人申请可以办理离岗退养、离岗歇业。 《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：中华人民共和国劳动法》第二十六条规定》、《教职工在编不在岗人员简明登记表》及《教职工借调人员简明登记表》，正确反映各种表格所规定的填写内容，填报单位、填表人及单位负责人要履行签字盖章手续，以示负责。各种表格及自查情况登记表于2月25日前报县教育局。学校要自留一份登记表在校内显眼位置公示，并将教育局举报电话，邮箱一并公示。接受群众监督。（电话： 。邮箱： @163.） 2、复查核实阶段（9月15日—10月底）。此阶段工作由局监察室按照上报材料进行核对。 （1）工作组到达每所学校时，要检查学校是否将自查情况进行张榜公示，是否设立举报箱和公布举报电话号码、举报邮箱。 （2）对在岗人员核对身份证，核查近两年教职工的考勤签到簿、会议签到簿、教师课程安排表及备课笔记等，并深入师生核实上班是否正常。 （3）对离岗人员逐人查明离岗时间、原因及现所在单位、从事职业等，核对离岗手续和依据；了解对离岗人员的告知情况。对离岗人员告知不到位的，要求各校在10日内将限期返岗通知书送达本人，并履行签字手续。 （4）对调动人员逐人核对行政介绍信，核实调入单位及在岗工作情况。 3、处理整治阶段（201