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湖南省人民医院20i5年招聘计划 篇一： 2017年湖南省人民政府机关医院招聘方案 2017年湖南省人民政府机关医院招聘方案 天星公考网2017年10月21日讯： 湖南省人民政府机关医院为湖南省人民政府办公厅直属事业单位。根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2017〕45号)，面向社会公开招聘专业技术人员，现将具体招聘方案公布如下： 一、组织领导 招聘工作在省人力资源和社会保障厅的监督指导下，省政府办公厅成立招聘领导小组，小组办公室设厅人事处,负责具体协调、组织招聘工作，厅纪检组监察室全程监督。 二、招聘原则 1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 2、坚持思想素质与业务素质相结合的原则; 3、坚持学历层次与实际能力相结合的原则。 三、招聘基本条件：湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2017〕45号)，面向社会公开招聘专业技术人员，现将具体招聘方案公布如下： 一、组织领导 招聘工作在省人力资源和社会保障厅的监督指导下，省政府办公厅成立招聘领导小组，小组办公室设厅人事处,负责具体协调、组织招聘工作，厅纪检组监察室全程监督。 二、招聘原则 1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 2、坚持思想素质与业务素质相结合的原则; 3、坚持学历层次与实际能力相结合的原则。 三、招聘基本条件》一式三份，并携带个人简历、身份证、学历学位证、资格证及其它能够证明本人工作能力和水平的有关材料原件和复印件，3张近期同底1寸免冠照，直接到报名地点现场报名。 提交的应聘材料必须真实有效。如提交材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消资格。每名应聘人员只能报考一个岗位。 (三)资格审查： 根据岗位招聘条件要求对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示。 (四)考试方法： 1、开考比例： 岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。对确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和政府人社部门同意后，根据实际情况可适当降低、核减或取消岗位招聘计划。 2、考试方式： 采取笔试、实际操作和面试相结合的方式进行。按百分制折算成结合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、实际操作占综合成绩的30%、面试占综合成绩的40%。 笔试和实际操作： 通过资格审查人员全部参加笔试、实际操作，笔试主要内容为应聘岗位专业知识;实际操作主要测评应聘人员的动手能力。面试： 根据应聘同一岗位笔试和实际操作综合成绩排名先后，按1： 3的比例确定面试人选，面试采取结构化方式，主要测评应聘人员语言表达、综合分析能力等。 各环节考试成绩在省人力资源和社会保障厅网站公示。具体考试时间另行通知。 (五)体检与考察 根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的以笔试成绩为准)，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照公务员录用体检项目与标准执行。对体检合格人员进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反计划生育政策等，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩的排名先后等额递补一次。 六、公示 根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查，通过审查的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。 七、聘用 经公示无异议的，办理聘用手续(拟聘用人员有工作单位的，提供与原单位解除人事关系的相关证明后，办理聘用手续)，签订聘用合同，实行试用期，试用期包含在聘用期内。试用期满经考核不合格的，取消聘用。 附件： 湖南省政府机关医院2017年公开招聘岗位、计划及要求一览表湖南省人民政府办公厅 2017年10月20日 附件： 机关医院2017年公开招聘职位.xls篇二： 湖南省人民医院2017年度急需人才岗位公开招聘拟聘用人员公示 给人改变未来的力量 湖南省人民医院2017年度急需人才岗位公开招聘拟聘用人员公示 文章来源： ://hn.offcn./html/shiyedanwei/ 根据《2017年度湖南省卫生厅直属事业单位公开招聘工作人员方案》， 经个人报名、资格审查、笔试、综合面试、体检等程序，经公开招聘工作领导小组集体研究决定，拟聘用钱姝屹、龚钰婷、扈晓芳、苏亚、王鹏、向媛媛、李淑均、王向阳、郭颖、张颖捷、向羿、王莎、张彩丽、雷衍军、黄鹂、孙增鹏、王永、陈广顺、刘毅、黄怀银、张凝乐、徐威、谢阳云、江雯、黄兴、薛挺成、夏铎、常磊、唐仲文、陈飞、颜建华、肖砺锋、谢乐云、游亚兰、余方、张帅、熊南轩、王露平、刘欢、卿秋菊、唐莲、黄倩、钟时、邓达、邓中华、肖金红、魏笛欣、钱颖翔、曾潇、宁巍、余红、王骞、戴代友、吴昭颐、成靓、周雅妮、朱谭胜兰、肖四凤、