长滩初级中学中长期发展规划.doc

长滩初级中学近中远期发展规划 一、指导思想： 以党和国家的教育方针为指导，坚持科学发展观，遵循现代教育的基本规律，做到教育理念先进、办学模式科学、教育实绩明显、发展前景宽广。树立“以人为本，和谐发展”的办学理念，坚持科学性、效益性、前瞻性和可持续发展性原则，进一步解放思想，深化改革、与时俱进、开拓创新。一心一意谋发展，聚精会神抓质量，积极实施素质教育，走内涵发展之路，实现学校的持续和和谐发展。 二、发展目标： （一）总目标 1、近期目标：把学校建成钟祥市内知名的农村初中。 2、远期目标：把学校建成荆门市知名的农村初中。 （二）学校定位与培养目标 1、办学方向：不求人人升学，但求人人成材。 2、办学思想：全面贯彻党和国家的教育方针，为学生终身发展奠基。 3、育人目标：全面实施素质教育，为社会主义现代化建设输送合格加特长的建设者和接班人。 4、办学宗旨：以人为本，德育为先，培养个性，全面发展。 5、管理理念：依法治校，以德治校，人本治校。 6、管理及工作作风：务实，严谨，高效。 7、一训三风： 校训：“立志博学，求实创新”； 校风：“勤奋文明，团结守纪”； 教风：“敬业善导，创新奉献”； 学风：“遵纪守法，尊重教师，自主探索，博学多思，虚心好学，学以致用”。 8、学校精神：勤奋好学，积极进取，自强不息，追求卓越。 9、办学特色：全面育人，严格规范，和谐发展。 10、校园文化：花园，乐园，家园。 （三）办学规模与管理目标 1、2012至2017年，保持2012年招生规模，每年招收3个班。总规模保持在9班，学生400人左右。 2、建成务实高效的管理运行机制。实现管理的制度化、规范化、网络化、民主化、科学化和精细化。实现办公条件的自动化、备课电子化、教学现代化。 3、逐步形成具有自身特色的科学的质量标准管理体系。对学校的教育、教学、科研、行政管理、后勤等工作制定全面的科学的质量标准，建立以质量为核心的自动管理系统。 （四）师资队伍 建设一支师德高尚、素质精良、战斗力强的师资队伍，力争在全市起示范作用。 1、树立三种形象：率先垂范，以无声的身教影响学生。 2、2012年教师本科学历达到90%以上，其中40岁以下的中青年教师本科学历达到100%， 2014年全校专任教师本科率达到98%，到2017年，全校专任教师本科率达到100% 。 （五）学生素质 1、从2012学年起，每学年学生德育考核优良率85%以上；后进生转化率80%以上；犯罪率为零。 2、从2012学年起，体育合格率达95%，国家体育锻炼标准达标率95%以上，优秀率35%以上。 3、从2012起，学生中考成绩稳定在全市前8名；以后逐步迈向市内排名前5名，每年上重点高中正取生人数在10人以上，上普通高中的正取生比例不少于应届毕业生人数的45 % 。 （六）办学条件 1、改建两栋教工宿舍，改善教师住宿条件。 2、维修实验楼，完善各室设施设备。 3、改善教师办公条件，更换教师办公桌凳，给每个办公室安装电子备课设备。 4、更换理、化、生实验柜、实验桌，添置理化生实验仪器。 5、安装“班班通”设备（每个教室安装投影、电子白板、电脑）。 6、建立添置体育、音乐、美术教学设备的长效制度。 7、建立图书添置长效制度，不断改善图书室阅读环境。 8、改善学生就餐条件。 9、改建学生住宿楼，建成高标准的学生公寓楼，全面改善学生住宿条件。 10、建成高标准的学生运动场。 11、全面改善学校道路、广场。 12 、沿河护坡建设，学校绿化美化亮化。 三、保障措施 （一）、人文关怀：创新管理模式 不断探索适应素质教育需要的管理新路，着眼内涵发展，激活内部活力，紧扣“目标引领，机制激励，评价导向”开展学校管理工作。 1、坚持目标管理。 管理方法：分层负责，条块结合，上挂下联；管理原则：管小查细，周报月评，奖惩兑现；责任追究制：心中有位，行中有为，守土有责。“四制管理”：行政值周制，办公室督办制，周教师、行政例会制，月管理评价制。 2、坚持民主管理。 推行校务公开，实行阳光操作。“三会”制：教代会，咨询会，座谈会。“三评”：社会评校，学生评教，师生评干。“二结合”：科学管理与人文关怀相结合，“法治”与“德治”相结合。 3、坚持“三情”管理。 热情管理、真情管理、深情管理。 4、发挥示范作用 5、以成就激发竞争力 （二）、立德铸魂：创新队伍建设 1、实施“春华秋实”工程，培养“学习型”教师 2、开展“立德铸魂”活动，培养“服务型”教师 3、树立“科研兴教”意识，培养“创新型”教师 （三）与时俱进：创新德育模式 。 1、与时俱进，不断丰富德育管理思想。 2、规范德育内容，形成自身特色。 3、严格选拔、培养，提高班主任队伍素质，重视课任教师教育基本能力的培养。4、包教共管，重点