县学校工会年度工作目标管理考核评估细则.docVIP

茶陵县学校工会2010年度工作目标管理考核评估细则 单位： 总分： 项目 考评内容 权重 计分说明 自评分 得分 （一） 组 织 建 设 (20分) 1. 工会工作列入学校支部（总支）的议事日程，党、政、工工作联席会议形成制度；学校支部（总支）每年定期或不定期听取工会工作汇报不少于2次，专题研究和解决工会工作中的实际问题；党政领导积极参加工会组织的活动。 3 未列入议事日程的扣1分，没有形成制度的扣1分，没有听取工会工作汇报和研究解决问题的扣2分，党政领导不参加活动的扣1分。均以记录为准 2. 学校工会做到有机构、有编制、有人员、有经费、有办公场地、有牌子；工会主席应按同级党政副职配备，是党员的应为同级支部（总支）成员，不是党员的参加行政会议和列席支部（总支）有关会议。 3 主席未享受相应待遇的扣1分，未建立工会单独帐户扣3分（本项不计分） 3. 建立健全了学校工会委员会制度，按时换届，工会负责人按民主程序选举产生；建立健全了经费审查委员会和女职工委员会。 3 没有成立委员会不计分，不能按时换届的扣1分；缺建一项扣1分 4. 制定实施了学校工会工作目标管理考核评估办法；参与根据工会章程督促指导工会按时换届选举。 5 制定了考核办法计2分，少一项扣1分，未实施的一项扣1分；未参与扣1分，未督促指导的扣1分。 5. 积极组织开展创建模范（先进）教职工之家活动。 2 有计划、有目标、有效果计2分。 6. 开展了工会干部的业务学习培训工作。 2 有培训计划且进行了培训的计2分，只有计划未进行培训的计1分。 7. 没有撤并教育工会组织的现象或得到了及时的纠正。 1 及时纠正不扣分，不能及时纠正酌情扣分。 项目 考评内容 权重 计分说明 得分 （二） 权益 维护 (15分) 1. 积极开展《工会法》和相关法规、规章的学习宣传贯彻执行工作。 1 查记录，开展了学习、宣传和执行各计0.5分。 2. 注意听取和反映教职工的意见和要求，及时报告侵犯教职工合法权益的行为和突发事件，协助查处侵犯教职工合法权益的违法行为。 2 未听取和反映的不记分，未及时反映的扣1分，知情不报的扣1分，未能及时协助查处的扣1分。 3. 注意落实劳模待遇，维护教师的合法权益，组织签订女教职工权益维护专项集体合同，协助开展离退休教职工工作。 4 每项各计1分，查有关资料。 4. 积极开展送温暖活动，建立了特困教职工名册，设立了扶贫帮困基金或互助互济基金。 3 有名册、有活动计划与安排、有组织形式各计1分。 5. 组织教职工开展假期学习参观和疗休养活动，积极开展促进教师健康活动和教职工补充医疗保险工作。 3 查活动计划和记录，开展了活动每项计1分。 6. 引导和组织兴办工会经济实业、成效显著。 1 对兴办经济实业有文件要求、有计划计0.5分，有效果计0.5分。 7. 工会固定资产没有被挤占、挪用现象。 1 对挤占的行为不据理力争的扣1分。 （三） 教书 育人 (15分) 1. 组织教师开展各种形式的社会主义劳动竞赛、技术业务比赛和合理化建议活动，积极引导教职工立足本职岗位成才。 3 无全地区性大型活动扣2分。 2. 继续开展好“学、树、创、献”和“讲师德”活动，认真落实“教师职业道德规范”，宣传先进、树立师德典型，组织了宣传报告活动。 5 有计划、有组织、有活动计3分，树立了师德先进典型计1分，组织地区性大型活动计1分。 3. 参与优秀教师、优秀教育工作者和先进工作者（劳动模范）的评选工作，选树教育教学工作中涌现出的先进典型。 5 参与的计2分，未参与每项扣1分，有本系统劳模和先进名册的计1分，树立了先进典型的计2分。 4. 积极组织开展和创建“五好文明家庭”活动。 2 每项活动各计1分。 项目 考评内容 权重 计分说明 得分 （四） 民主 管理 (25分) 1. 积极参与涉及教职工切身利益的文件、规定、重大决策、改革方案的制定，加大源头参与力度。 2 已参与的计1分，提出了意见和建议的计1分，查看有关资料，没有资料的不计分。 2. 制定了教代会工作制度且每年进行了评估检查。 10 查看有关资料，没有资料的不计分，检查一、二所学校，未进行评估扣2分。 3. 制定了校务公开工作实施方案，且进行了评估检查，学校开展校务公开的面达100%；树立了先进典型。 10 未制定的不计分，实行公开的基层达到100%计4分，少5%扣1分；有典型计2分