[幼儿读物]新员工入职培训.ppt

故事2 这个故事的寓意是 牛粪（狗屎运）也许能使你抵达顶峰， 但它不能使你永远呆在那儿。 故事3 一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。 天气太冷了，小鸟冻僵了，从天上掉下来，跌在一大片农田里。 它躺在田里的时候，一只 母牛走了过来， 而且拉了一泡屎在它身上。 冻僵的小鸟躺在牛屎堆里，发掘牛粪真是太温暖了。牛粪让它慢慢缓过劲儿来了！ 它躺在那儿，又暖和又开心，不久就开始高兴地唱起歌来了。 一只路过的猫听到了小鸟的歌声，走过来查个究竟。 顺着声音，猫发现了躲在牛粪中的小鸟，非常敏捷地将它刨了出来，并将它给吃了！ 故事3 这个故事的寓意是…… 1) 不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。 2) 不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。 3) 而且，当你陷入深深的屎堆当中（身陷困境）的时候，闭上你的鸟嘴！ 新员工入职培训 北京xxxxxx公司 认识篇 制度篇 职业规划 培训目录 熟悉新环境、熟悉新面孔首先应该先认识我们共同的工作场 事业家园 —— 公司介绍 公司成立与发展 北京xxxxx公司成立于xxxx年，是一家以互联网为主进行营销及相关活动的电子商务公司，旗下自有品牌被评为2010年最有发展潜力的电子商务品牌。 公司网站已拥有超过100万的会员，目前为行业销量第一的高端品牌。公司致力于将国际顶级的高品质食品带入国内市场，让国内民众在家就能享受到国际顶级的高品质产品，将真正健康、安全、高品质的产品和理念带给追求品质的消费者。  公司拥有一支经验丰富的产品设计团队，在产品创新、创意上，一直为行业领头羊。 认识篇 公司自主品牌 公司组织架构图 员工职责 认真做好本职工作 遵守公司各种制度 发挥团队精神 以生产为主导 以学习求进步 试用 试用期的期限 所有员工试用期均为3个月 试用期考核 1、工作表现 2、工作表现岗位知识及岗位操作 3、出勤情况 试用期 试用期合格：转为正式员工。 解除聘用合约或延长试用期。 试用期不合格： 解除聘用合约：即时生效，公司不须给予任何通知期或代通知金。 延长试用期： 只可以延长一次，一般为一个月，自愿为原则，若员工不 愿意，公司会视作试用期不合格而与员工解除聘用合约。 公司对延长试用期员工进行再次考核，考核合格后方可通过，并调正为转正薪资。 薪酬福利 薪酬支付 发薪日 每月15日 发薪 自动转存指定银行（工商银行） 新入职员工在办理入职手续时，需提供（工商银行） 卡复印件一份。 薪酬结构 基本工资+岗位津贴+绩效工作+全勤奖+餐补（如适用）+延时工资（如产生） 延时加班： 基本工资核算 延时工资的计算方法 周六日、工作日加班 按1：1调休 法定假日加班 ：300% 全勤奖 迟到、早退扣发出勤奖，是指当月迟到或早退累积不超过20分钟。 福利 法定休假节日 元旦1天 中秋节1天 清明节1天 国庆节3天 劳动节1天 春节3天 端午节1天 全年11天 年假 资格：服务满12个月 年假：以员工入职日期起至次年入职日期前一天为一年度 假期有效期：在当年内休完 带薪休息 工作时间 上午：8:30-----12:00 下午：13:00----17:30 12:00-----13:00下班时间 客服晚班 17:30-----13:00(次日零时） 下班时间 制度篇 考勤与请假管理制度 考勤管理 1、公司实行每周五天工作制，每天工作八小时， 工作时间为： 上午 8：30-12：00，下午 13：00-17：30， 中午12：00-13：00是下班时间，周六、周日休。 2、公司以打卡时间为核定考勤的依据。 3、当月累计迟到超过3次，超出的每次罚款5元，超过半小时以上两小时以内按半天事假处理。 4、员工请事假，当日无工资，旷工一天，按全额日薪三倍扣罚工资。 5、年度内旷工累计三天（含）以上或连续旷工三天者，公司予以辞退（解除劳动关系）。 制度篇 考勤与请假管理制度 请假管理