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集团公司干部选拔作用方案 集团公司干部选拔作用方案(一)：公司中层干部选拔任用办法 　　公司中层干部选拔任用办法 　　第一章 总 则 　　第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的公司中层干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进中层干部队伍的“四化”建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公司法》，特制定本办法。 　　第二条 选拔任用中层干部，必须坚持下列原则： 　　（一）党管干部与董事会、经营管理层依法行使选人用人权相结合的原则； 　　（二）任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则； 　　（三）群众公认、注重实绩的原则； 　　（四）公开、公正、竞争、择优的原则； 　　（五）民主集中制原则。 　　第二章 选拔任用的条件 　　第三条 拟提拔担任中层领导职务的干部，应当具备下列基本条件： 　　（一）具有较强的事业心和责任感，在工作岗位有突出业绩； 　　（二）具有较强的创新意识，在实践中取得成效； 　　（三）具有符合岗位要求的专业知识和企业经营管理的基本知识； 　　（四）具有民主法制意识，遵纪守法，廉洁自律； 　　（五）具有团队合作精神，群众观念强； 　　（六）具有良好的心理素质和意志品质； 　　第四条 拟提拔担任中层领导职务的干部，应当具备下列资格条件： 　　（一）一般应具有大学本科以上文化程度。 　　（二）业务部门